フローレンスに共感した仲間たち

病児保育事業部
マネージャー

赤坂 緑

前職:通販関係の企業でマーケティング⇒キャリアカウンセラー・講師

赤坂 緑(病児保育事業部 マネージャー)
Q

なぜフローレンスに来たのですか?

A

実は私は病児保育の元利用会員です。会員として自分がフローレンスにたくさん助けてもらった恩返しをしていきたい、今度は私が助ける立場になりたいという想いでここに来ました。

前職で子どもが7カ月のときに仕事復帰。近くに頼れる人がいなかったので、先輩ママの薦めでフローレンスに入会しました。お約束どおり、0歳クラスのときはしょっちゅう熱を出し、そのたびにフローレンスにお世話になる日々。どの隊員さんが来ても安心してお願いすることができ、物理的にはもちろん精神的にも本当に支えられました。

前職は急に休むことはできない職種。このまま続けていくのは厳しいなと感じていたときに、たまたたまフローレンスのHPで自分の経験を活かせる職種の募集を見つけて「これだ!!」と。運命的なものを感じて即応募し、ご縁があって今に至ります。

Q

フローレンスではどんな仕事をしていますか?

A

病児保育事業部のマネージャーとして、主にこどもレスキュー隊員の採用・育成、マネジメントを担当しています。

病児保育の現場を支えている隊員数は現在約90名。いま入会を希望している方が多くいらっしゃり、多くの利用会員さんのご要望に応えていくために隊員採用は肝といえます。

私達のビジョンに共感し、病児保育の現場で活躍したいと思ってくださる方にひとりでも多く参画していただけるよう、採用戦略を練ったり、研修担当と一緒に育成計画を検討したり、日々奮闘中です。

また、スタッフが気持ちよくやりがいをもって働いてもらえるような人事制度や仕組みづくりなどにも力を入れています。

Q

フローレンスでの「やりがい」は何ですか?

A

働く親御さん・お子さんの支えになっていることを実感できること。

利用会員の方から「フローレンスの病児保育があるから仕事を続けられた」「レスキュー隊員の方が本当に素晴らしく感謝しています」などの嬉しいお声を頂けることが、日々のやりがいにつながっています。

あとは、フローレンスのビジョンに共感し志を同じくする仲間とともに働けること。日々の業務は多岐に渡り、新しい挑戦も多く、正直大変なことも少なくありません。

でもこの仲間たちがいるから頑張れる。この組織で働けているのは本当に幸せなことだと思っています。

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