採用情報

事務系採用

2017/04/14

【事務局】多様な働き方歓迎!WEBディレクター(経験必須)


webteam

即戦力のWEBディレクターを募集します!

フローレンスは、「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことをミッションに社会問題解決を目指して活動をしていますが、実はその解決方法はオフライン施策にとどまりません。WEB構築・SNS活用などのオンライン施策も、課題解決のための極めて重要なアプローチと考えます。

「病児保育」「おうち保育園」「障害児保育」「赤ちゃん縁組」など、事業の拡大にともない、WEBを中心としたオンライン戦略も市場環境などの変化に適応しながら、より強化していきたい…

そこで、私たちと一緒にオンライン戦略を構築・推進していくWEBディレクターを募集します!

事業を支える重要なコミュニケーションツールであるWEBを、全社俯瞰的かつ戦略的に活用し、病児保育や待機児童問題など親子にかかわる社会課題の解決にコミットできる方、そしてユーザー・保育現場・経営陣と寄り添いつつ課題をオンライン施策で解決しようという気概のある方、ぜひ一緒に働きませんか?

「IT土方」や「デスマーチ」等、WEB業界特有の長時間労働がベースとなった働き方をフローレンスでは行いません。育児などのプライベートとやりがいのある仕事を両立できる、しなやかな働き方が可能です。働き方については、現WEB担当者それぞれがビフォアアフターを語るこちらの記事がわかりやすいのでご一読を。

在宅、ズレ勤務、WEBなのに残業少なめ…NPOのWEB担のフレキシブルな働き方って?
保育事業中心のNPOであるフローレンスですが、実はWEBにも力を入れています。WEB案件増加に伴い、新たにWEBディレクター(経験者)を募集します!そこで、2016年3月にリニュ...

▼WEBディレクター職について

・フローレンスでは、WEBディレクター職を「スペシャリスト※」として認定し、その経験レベルによって一定額の手当てを支給することになりました。働き方の裁量も高く、週4勤務や在宅勤務等を取り入れた自律的な働き方が可能です。

(※ウェブサイトまたはアプリ構築・設計に関する経験実務3年以上、WEBプロジェクトマネジメントもしくはチームリーダーとしての業務経験がある方等、一定基準を満たす方のみの認定となります)

▼こんな職場です

・基本残業不可です。仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、オールマイティに動く事が求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、とりあえずやってみることが奨励されます。
・問題は常に起きます。問題を解決するプロセスが、すなわち仕事そのものとも言えます。
 
▼こんな方は向いています

・子育てと仕事の両立に関して、当事者意識と経験に基づいた問題意識を持っている方
・素直に社内文化を吸収し、自分から仕事を見つけていく姿勢を持っている方
・職務区分に関係なく「何でもやる」精神を持っている方
・泥臭い業務やルーチンとビジョンの繋がりを想像できる方
 

フローレンスビジョンに共感しつつ、グロースハック的発想でWEBを進化させ、社会問題解決を目指したい方のご応募をお待ちしています!

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
勤務地 フローレンス飯田橋オフィス
仕事内容

・フローレンスで運営するコーポレートサイトおよび各事業サイトの構築ディレクション・プロマネ業務

 └プロジェクトマネジメント
 └企画立案、WEBマーケティング業務
 └制作、エンジニアのディレクション業務
 スケジュール、工数管理
 ウェブ広告、SEOなど集客業務
 アナリティクス解析
 レポート業務・アクセス解析およびユーザーテストによるPDCA改善

・各種ランディングページ制作

・オンラインプロモーション企画、実行、分析

・その他

必要なスキル・経験 必要要件
・WEBディレクション経験
└フロントエンド(HTML、CSS、UI、UX、レスポンシブデザイン)についての知識・経験
└市場やユーザーニーズ分析を経た施策立案・要件定義などWEBマーケティングを伴う開発から、リリース後の効果測定
└運用まで一貫したPDCAサイクルを回した経験
└Google analytics等でのアクセス解析データやユーザーテストを元にしたデータドリブンなサイト改善経験

マインドセット
親子にかかわる社会問題解決の一助となるべく、オンライン施策を試行錯誤しながら構築する、という道なき道を楽しめる方

・喫煙しない方

以下は必須ではありませんが、歓迎するスキルです。
・iOSおよびandroidアプリ開発経験者、バックエンドシステムとの連携案件ディレクション経験者、コンテンツマーケティング経験者、デザイン・コーディング経験者、フロントエンド制作(HTML、CSS、UI、UX、レスポンシブデザイン)経験者、フロントエンドエンジニア(JavaScript、HTML5/CSS3、PHP)経験者、AWSサーバー管理経験者はなお歓迎

こんな方が理想です
・コミュニケーションスキル
└業務の大半が他部署担当者や外部制作者など多様なステークホルダーとのコミュニケーションの上に成り立つため、多種多様な関係者との円滑なコミュニケーションが得意な方
└ハートフルな対応と論理的視点の両軸で案件を進められる方
└保育現場経験など、経験のない泥臭い業務でも楽しみながら対応できる方
└市場環境変化や戦略の進化を積極的に受け入れ、どんなことでも柔軟に対応し、学ぼうとする方
勤務日 応相談(正社員の場合は週5日)
※業務委託での働き方にも相談に応じます。
勤務時間 基本:9:00~18:00 その他の時間希望の場合、応相談

※時短勤務、業務委託などの働き方も気軽にご相談ください。
給与 週5日フルタイムの場合:月給23万円+経験に応じて手当支給

※時短勤務、業務委託などの働き方の場合は別途提示
賞与 あり(年1回 実績に応じて支給)
昇給 あり(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など
※土曜・日曜はイベント等の関係で出勤して頂く場合があります。
通勤手当 あり(上限15万円)
試用期間 通常3ヶ月
社会保険 完備(勤務内容によって加入条件有ります)
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.参考資料(過去にご自身が関わったサイトの事例集など

※ポートフォリオや過去の実績がわかるURLの記載をお願いいたします。

※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送り下さい。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

上記3種を揃えて、応募フォームよりご応募下さい。

備考

・住宅手当制度(10,000円/月 支給条件有)
・子育て中の方は病児保育サービス割引制度有
・有給看護・介護休暇有(入社半年後)
・時短勤務制度有

※フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、
多様性を大切にしています。LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。
実際にLGBT当事者である社員も在席しており、活躍しています。

*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 みんなで社会変革事業部
お問い合わせ担当者 大関(おおぜき)
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-5275-1164(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン