採用情報

事務系採用

2017/05/30

【事務局】「障害児訪問保育アニー」保育企画・育成担当


障害児訪問保育アニー保育スーパーバイザー

あなたの保育・介護業界での経験をフローレンスで活かしませんか?

「障害児訪問保育アニー」にて、保育プログラムの企画や保育スタッフの育成・研修を行う企画・育成担当を募集します!

障害児訪問保育アニーとは

障害や医療的ケアを持っているため、集団保育に通えないお子さんのご自宅を訪問し、マンツーマンの手厚い保育を行っていま

す。障害児の長時間の保育を可能にした日本初のサービスです。

保育企画・研修担当の仕事内容

・保育企画

アニーは1対1の訪問保育のため、担任の先生がお子さん一人ひとりのために保育プログラムを作成します。そちらにあたり、

親御さんと担任の先生の間に入って目指したい方向性をすり合わせたり、定期的に各保育現場を回ることで、それぞれの問題点や

要望を聞き、よりよい保育ができるよう本部として体制を整えていく業務をしています。

また、他のお子さんと関わる機会ができるよう一人ひとりの保育プログラムとは別に、年間の保育プログラム(クリスマス会等の

行事)の作成もします。

・研修

アニーでは、実際にお子さんを担当していただくまでに2ヶ月近くの研修があります。その研修のアレンジをしたり、時には自分

が講師をすることもあります。他の事業部での研修もあるので、様々な方と関わります。

こんな方をお待ちしています。

 ・障害のある子どもの成長を親御さんや他のスタッフとともに見守り、支えたい人

 ・保育や介護、障害のある方のケア等のスキルや経験を活かし、子どもに関するお仕事をしたい人

 ・現場と本部、他部署との連携窓口として、様々な人と共に連帯、協力し、よりよい保育の推進、サービス改善を主導できる人

フローレンスには、保育士、看護師資格を持つ事務局スタッフや障害児保育事業部のメンバーなど

様々な経験を有するスタッフがいます。

障害児保育事業部全体でサポートしますので安心ください。

一緒に障害のある子どもたちに「安心・感動の保育」を届け、親御さんも笑顔で安心して働けるよう力を貸してください!

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
勤務地 フローレンス飯田橋オフィス
仕事内容

 ―お子さんの保育計画の作成

  担任、リーダーと共に、お子さんひとりひとりにあった保育計画を作成する支援

 ―保育スタッフの支援

  ・保育現場の巡回訪問

  ・保育イベント企画・運営(お誕生会、遠足など)

  ・保育スタッフ、利用者からの問い合わせ対応

  ・保育スタッフが休む場合の保育代替

 ―保育スタッフのチーム運営、育成

  ・運用ルールの作成、管理

  ・保育スタッフミーティングの運営、研修の企画・実行

 ―保育スタッフの採用面接、説明会

 ―利用者からの声、ニーズを把握し、サービス改善計画の 作成や実行

必要な資格 下記、いずれかを1つ以上お持ちの方
・保育士
・介護系資格(ケアマネージャー、介護福祉士、介護職員初任者(または実務者)研修、社会福祉士など)
必要なスキル・経験 ・下記いずれかを満たしている方
 ①保育のフルタイム実務経験3年以上
 ②12歳未満の介護・療育のフルタイム実務経験3年以上
 ③12歳以上の介護・療育のフルタイム実務経験3年以上 かつ 子育て経験5年以上
※障害児保育の経験者歓迎

・様々な職種の方と一緒に勤務した経験がある方
・ワード・エクセル等の入力を含む、基礎的なPC、事務スキル
・喫煙習慣のない方

<歓迎するスキル・経験>
・組織やチームで、マネージメント・スタッフ育成・研修・ファシリテーション等の経験がある方
・療育施設でお仕事されていた方

<こんな方お待ちしております>
・障害児保育問題の解決の一助とばるべく、施策を試行錯誤しながら構築するという道なき道、変化を楽しめる方
勤務日 週5日
※月1回~2回程度、土日または夜間(19時前後開始)の採用説明会対応があります。
勤務が難しい場合、ご相談ください
勤務時間 9:00〜18:00 8時間勤務

ただし、業務の都合により始業時間を変更する時差出勤制度を設けています。
時短制度等あり。個別の事情をできるだけ考慮しますのでいったんご相談ください。
給与 月給:240,000円(スーパーバイザ手当1万円を含む)
賞与 あり(業績に応じて年1回支給)
昇給 あり(年1回見直し)
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※土曜日は採用説明会及び会議等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。
通勤手当 あり(上限15万円/月)
試用期間 標準 3ヶ月
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPoint・Excel・Word資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

上記4種を揃えて、応募フォームよりご応募下さい。

備考

・住宅手当制度(条件有)
・子育て中の方は病児保育サービス割引制度有
・有給看護・介護休暇有(入社半年後)
・時短勤務制度有

※フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。
実際にLGBT当事者である社員も在席しており、活躍しています。

*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 障害児保育事業部
お問い合わせ担当者 大関
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-5275-1164(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン