採用情報

事務系採用

2017/07/11

【事務局★仙台支社★】保育ソーシャルワーカー


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小規模認可保育所は、今、フローレンスによって新しい価値を生み出す存在になろうとしています。
今回は、保育園での保育を通じて、虐待や貧困等の親子問題をキャッチし、解決していく「保育ソーシャルワーカー」の募集を行います。

▼おうち保育園とは
フローレンスが運営する定員10名程度の少人数の保育園です。「少人数のあったか保育」をモットーに、より親御さんやお子さんと
密接に関わっていけることが特徴です。
元々、保育園は20名以上でなければ設立が認められていませんでしたが、「小規模保育園が待機児童解消の大きなカギになる!」
とフローレンス代表である駒崎が政策提言をおこない、今ではおうち保育園以外にも全国に小規模保育園が広がっています。

▼保育ソーシャルワーカーとは
「おうち保育園」で毎日親御さんやお子さんと関わることで、虐待・貧困等の親子問題をキャッチし、各機関に働きかけて解決していく
重要な役割です。
毎日通う保育園、とくに小規模保育園は、親子の問題を解決するためのセーフティネットになり得る存在です。
保育を通じて日々の子どもの姿を見届けることで、親御さんを支えられたり、家庭で起きている問題に気づくことができるのです。
その新たな役割を担う仕事として「保育ソーシャルワーカー」という「職業」を、日本に作り出します。

▼求められるもの
・初めてできる職業のため、自分が仕組みを作っていく!というやる気のある方
・親子問題を身近なところから解決したいという熱い想いを持っている方

初めてできる職種ですので、自分が開拓者になることができます。また、ここで良い事例ができればノウハウを全国展開
できる可能性もあります。
自分が開拓者として日本の親子問題を解決していきたい!そんな方をお待ちしています。

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
勤務地 フローレンス仙台支社(仙台市青葉区)
仕事内容

◆保護者との面談、情報提供
◆適切な相談機関との連携・調整
◆情報の共有、役割分担の規定、継続支援方針の共通認識づくり
◆記録の作成、管理

>具体的には・・・
・日々のお迎え、送りという時間の中で、親御さんとコミュニケーションを積極的にとり、状況を把握します
・実際に保育にも入ることで、親子の問題をつかんでいただきます。(保育自体は基本的に保育士が行いますが、
 子どもの様子を見たり、可能な範囲で関わっていただきます)
・おうち保育園の保育士が保育の中で親子問題に気がついた場合、相談に乗ります
・気がついた問題について解決方法(ご本人との面談、行政との連携も視野にいれたあらゆる手段)を考え、提案します。

多くの人が関わる家庭の支援だからこそ、「自分がどこまでやるのか」をシビアに切り分けられる力が必要です。
母子関係構築の完成までやるのか、リファーすることを目的とするのか…自身の役割を明確に規定し、家庭とのかかわりについて
「終了」までをイメージできることを期待します。

必要なスキル・経験 <必須経験>
・保育園もしくは福祉施設(児童養護施設、乳児院、児相の一時保護所等の第一種福祉施設)での勤務経験
・児童相談所、乳児院、児童養護施設、子ども家庭支援センターなどとの行政との連携を「業務として」行ったことがあり、
 仕組み、受け皿、支援についても理解していること
・(Word)業務上、家庭や子どもの状況・対応の記録・時系列等を、事実を整理して記録に残すことが必要なので、
 その記録にストレスがない程度に入力作業ができること
(Excel)上記の記録のための枠組みをExcelを使用して作成できること
(共通)記録したファイルを、フォルダ等に適切に整理して保管できること
・タッチタイピング(キーボードを見ずに文字入力する)ができること
 ※現在は十分なスピードがないという場合には、業務と並行したタイピングのトレーニングを通して
  レベルアップしていただくことをお薦めします

<優遇されるスキル/経験/資格>
・保育士資格、保育士勤務経験3年以上
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士資格
・子育て経験
※資格の保有よりも実務経験を優遇いたします。
勤務日 週5日(基本月~金)

勤務時間 基本9時~18時
※業務都合による時差出勤制度あり
給与 月給 23万円
賞与 あり(業績により支給)※昨年度実績 1ヶ月分
昇給 あり(年1回見直し)
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など
通勤手当 あり(上限15万円)
試用期間 標準3ヵ月
社会保険 完備
応募書類
1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPoint・Excel・Word資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送り下さい。
※ご用意がない場合は、添付不要です。
上記4種を揃えて、応募フォームよりご応募下さい。
備考

*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%
※フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、 多様性を大切にしています。LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。 実際にLGBT当事者である社員も在席しており、活躍しています。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 大関
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-5275-1164

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