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採用情報

事務系採用

2017/07/18

【事務局】ファンドレイザー(寄付担当者)募集(※法人営業・マーケティング経験者採用)


Fund

「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」
これが、フローレンスの存在意義であり、使命です。
子どもたちに手渡したい未来を創るため、私たちは支援者から「寄付」という投資を募っています。

ところで、私たちは「寄付」を単に頂いたお金、施しと考えていません。
寄付は「投資」であり、リターンはお金ではなく「社会問題の解決」です。
同時に、寄付は信頼の心そのものだと思っています。 
「困っている人の支えになる」という確かな成果によってこそ、 寄付をしてくださった方に報いることができるのだと思っています。

フローレンスでは、社会課題解決活動を支えるための資金調達、そして寄付に関するマーケティングを担当する人材として、広くビジネスセクター経験者を募集します。

私たちと一緒に、ファンドレイジングで親子の笑顔をさまたげる社会課題を解決していきませんか?

 
■求める人物像

・フローレンスのビジョン、ミッションや活動に賛同し、共感と熱意をもって上記活動に従事できる方
・親子の社会課題を解決する仲間=支援者を増やすためのあらゆる活動に、意欲的に取り組める方(泥臭い業務も厭わず仲間とともに遂行できる方)
・その他、団体のファンドレイジング全般に関わる業務や、フローレンス全体の課題解決に積極的に向き合い、解決しようと尽力する方
・自ら目標設定を行い、成果にコミットできる方。また、進捗を可視化・分析し、主体的かつ臨機応変に行動し、柔軟に成長し続けようとする方
・関係者やチームのマネージメント、支援者との関係構築など、社内外の幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込みながら業務を円滑に進めることができる方

採用人数 1人
契約形態 正社員
勤務地 NPO法人フローレンス 飯田橋事務所
(東京都千代田区飯田橋3-3-7 秋穂セントラルビル2F)
仕事内容

以下の1と2を行っていただきます

1.ファンドレイジング(遺贈)
・フローレンスの遺贈寄付の仕組みをゼロベースで企画・構築・実施・改善
・新規受け入れ策の策定、実施(資産、相続相談含む)
・遺贈寄付お預かり後のスムーズな支援者対応全般の遂行
・遺族など支援者との関係継続のためのコミュニケーション(対面・メール・郵送等での報告・御礼等)

2.ファンドレイジング(CRM・営業)
・フローレンスのファンドレイジング(寄付)全般に関わる業務
・寄付金を募るための個人・法人営業
・新規支援者や協賛企業の開拓、営業業務、信頼構築
・既存支援者との関係継続のためのコミュニケーション(対面・メール・郵送等での報告・御礼等)
・寄付キャンペーンの企画・運用・効果測定・分析・改善
・寄付獲得を主としたファンドレイジングイベントの企画・広報・準備・各種申請・運営業務・効果測定・分析・改善
・社内外への寄付広報企画・発信・改善
・支援者データベースの改善・運用

必要な資格 「生保などの個人向け営業」「法人営業」「ファンドレイジング(寄付)」または「法人営業マーケティング」の経験者(3年以上の経験)
必要なスキル・経験 ・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベルで使える
・クラウドなど最新のITツール等を抵抗なく使える(学び、習得しようとする)
・広報、マーケティングもしくはファンドレイジングの実務経験、ないしはイベント運営経験があることが望ましい
・対人コミュニケーションが得意な方
・社内外の調整業務をスムーズに行える方
・効果測定を数値化しロジカルに社内外に伝えられる方

(あれば望ましい経験)
保険・金融・不動産等の資産コンサルティング経験お持ちの方なお歓迎
相続や資産運用に関わる税務・法務等の知識あればなお良し
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※業務都合による時差出勤制度あり
給与 月額23万円~
※住宅手当やひとり親手当有り
※子育て中の方は病児保育サービス割引制度有り
賞与 有り(業績に応じて年1回支給) ※昨年度実績:1ヶ月分
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
通勤手当 上限15万円(月額)
試用期間 標準3ヶ月
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)

3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)

※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。

※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。 
実際にLGBT当事者である社員も在籍しており、活躍しています。
*2016年度有給取得率 約70% 
*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 みんなで社会変革事業部
お問い合わせ担当者 石原、岡水、橋本
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-5275-1163(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン