4月になり、フローレンスでも新しい仲間を迎えました。

その数なんと、44名！

そして、44名のうち、8名が新卒スタッフです。

フローレンスが初めて新卒スタッフを採用したのは、2014年の春。

設立10年の節目の年でした。

NPOが新卒スタッフを採用するというのは、ちょっとしたチャレンジでしたが、おかげさまで3回目の新卒スタッフとなります。

【代表から、一人ずつ辞令を受け取りました】

これから数か月の新人研修期間は労務、マナー、コンプライアンス研修で社会人としての基礎を固め、おうち保育園、病児や障害児の現場実習を通じて保育者としてのスキルを磨き、「学生から社会人へマインドチェンジ」をする期間になります。

同時に、様々な課題をこなしてチームワークを学び、同期の絆を強め、フローレンスの一員としての意識を高めていきます。

新入社員の皆さん、改めて、フローレンスにようこそ！

新たな8名がフローレンスで大きく成長できるように、そして、「NPOで働く」ことに胸を張っていけるよう、精一杯サポートしていきたいと思います！

また、フローレンスでは、2017年新卒保育スタッフの採用も行っています。

Florence 新卒採用 2017

ともに「最高の保育」を目指す仲間を募集しています。ご応募お待ちしています！

SNSなどでの拡散も、よろしくお願いします！