2021/08/18
「8/22㈰ フローレンスの保育 夏のお仕事相談会」の面接官にポイントを聞いてみた!~病児保育・保育職編~
こんにちは。病児保育スタッフの採用を担当している寺井です。
皆さんは、フローレンスの病児保育というお仕事は知っていますか?
風邪やお熱などのお子さんのご自宅に行き、1対1で保育を行っています。
子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の悩みに寄り添って、サポートしていくお仕事です。
そんな病児保育のお仕事には魅力が沢山あります!
ぜひ8/22(日)に開催する説明会でお仕事内容を覗いてみてくださいね。
本日はそんな魅力が沢山つまった病児保育スタッフになるために必要な採用面接の様子を少しだけお届けいたします。
「面接」…といわれるとなんだか少し緊張したり、「大丈夫かな?」と不安な気持ちになりますよね。
フローレンスの面接はどんな雰囲気で行われているのか。
どんな質問をされるのか。
この場かぎりでお伝えします!
面接官も実は緊張しています!
タイトルの通り、面接を受ける皆さんも緊張されるかと思いますが、実は採用担当も面接は緊張しています。
みなさんと個別でお話するのは初めてだったり、「病児保育のお仕事いいな!」「素敵だな!」「働きたいな!」と思ってもらえるかな?と実は不安を持っていたりもします。そのため、面接官も質問を噛んでしまったり、分かりづらい言い回しになってしまったりすることも多々あります。
なので、もし面接を受ける皆さんが面接官の質問が分かりづらかったり、聞こえなかったりした場合は「もう一回お願いしても良いですか?」と聞き返してしまっても大丈夫!
お恥ずかしい限りなのですが、私達も緊張をしているのでぜひ面接はリラックスして参加していただけると嬉しいです。
面接はお仕事内容への認識のすり合わせの時間
病児保育の採用面接で大切にしているポイントの1つに「お仕事内容をしっかり理解しているか」という点を確認しています。
実際に「働く」となったとき、「お仕事内容が思っていたものと違った…」となると、お互いにとって不利益ですよね。そうならないように、お互い気持ちよく働くことが出来る環境を整えるために、面接ではお仕事内容に齟齬がないか確認を行っています。
例えば通勤時間について。
「どれくらい電車に乗ることをイメージしていますか」
「今まで満員電車には乗ったことありますか?ご利用者さんのご自宅の位置によっては満員電車に乗ることもありますが、いかがでしょうか?」
など、ご質問をさせていただきます。
フローレンスの病児保育は訪問型のため電車での通勤は必ず発生します。
みなさんが抱いているお仕事へのイメージを伺いしつつ、私達からは実際のお仕事の内容についてしっかり伝える。面接でよくある、やりとりの一つです。
みなさんも病児保育のお仕事について、わからないことがありましたらぜひ面接で質問してみてくださいね。
みなさんとお会いできること楽しみに待っています!
8月22日㈰に開催する「フローレンスの保育 夏のお仕事相談会」というイベントを開催すること知っていますか?
「平日は仕事で選考に参加できない!」
「短い期間で効率的に転職活動を終えたい!」
「現場の話をしっかりと聞きたい。」
そんな方に耳寄りな、説明会と同日に個別相談や選考を受けることができる休日開催の特別なイベントです。
ぜひこの機会に病児保育のお仕事について知り、一緒に働く仲間への第一歩として選考に参加しませんか?
採用担当者として緊張しながらも、みなさんとお会いできることを楽しみに待っています!
8/22㈰ フローレンスの保育 夏のお仕事相談会 概要
・形式:オンライン開催(ビデオ会議ツール Zoom)
・日時:2021年8月22日(日)9:15~16:30
※完全予約制
<タイムライン>
09:00〜 オンライン開場
09:15〜 全体挨拶
09:30~ 説明会・座談会
10:50~16:20 選考会(一次面接)or 個別相談会
※面接は約40分を予定しております
フローレンスでは、社会問題や働き方など、これからもさまざまなコンテンツを発信していきます。
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