採用情報

医療系採用

2018/08/07

【病児保育】看護師資格を活かせる事務


DSC_0045

フローレンスでは、風邪などで保育園に登園できないお子さんを
ご自宅で保育をする病児保育を提供しています。
病児保育を担当しているスタッフが安心して保育を行い、スタッフが看護や保育についてスキルアップできるよう、
事務局は様々なサポートを担っています。
今回は事務局で病児保育スタッフをサポートする看護師スタッフの募集です。

「困っている人を助けたい」
「1対1の手厚い保育で、こどもの病気の治りを後押ししたい」
そういった気持ちで温かく保育を行っている病児保育スタッフをサポートするお仕事、それが病児保育事業部の看護師スタッフです。

▼こんな方、お待ちしています!

・子どもや保護者、保育スタッフなど、相手の立場に立って物事が考えられる方
・0から1を生み出すチャレンジ気質のある方
・変化に対応できる方
・自分で考えて動ける方

ご応募お待ちしております!

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 4階)
仕事内容

病児保育における保育スタッフへの看護アドバイス(電話・メール)が中心のお仕事です。
その他、下記の仕事も行っていただきます。

○保育スタッフ向けの看護・医療的研修の企画・講師等
○病児保育利用者(親御さん)との医療に関わるコミュニケーション・相談対応
○訪問看護
○病児保育を担当していただく場合があります(研修受講後)


※業務は複数スタッフでシェアしています。休みが取りやすい環境を整えています。

必要な資格 ・看護師、准看護師、保健師、助産師資格のいずれかの資格をお持ちの方
必要なスキル・経験 ・医療的なケア(吸引、注入)の経験がある方
・PCスキル(打ち込み等の基本的な操作ができる方)
・【なお可】資格経験年数3年以上、小児科勤務経験

*未経験の方や経験の浅い方も手厚く研修しますので、ご安心ください。
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00。1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
※週5日勤務の場合。
なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイムが適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※時短勤務は応相談
給与 25.5万円(基本給23.5万円+看護師手当2万円)
賞与 有り
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 上限6万円(月額)
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)

3.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社可能日相談可能です!!まずはご応募ください。

フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。
実際にLGBT当事者である社員も在籍しており、活躍しています。
*2016年度有給取得率 約70% 
*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 二河
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-6811-0901(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン