採用情報

事務系採用

2018/12/26

事業部マネージャー


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現在業務拡大中のフローレンスで、マネージャーを募集致します!

「待機児童問題」「病児保育問題」「障害児保育問題」「働き方問題」・・・
フローレンスでは、2004年から、親子の笑顔をさまたげる社会問題について、真剣に取り組んできました。そして、2016年からは、赤ちゃんの虐待死問題に取り組む「赤ちゃん縁組事業」、2017年からは子どもの貧困問題に立ち向かう「宅食事業」を立ち上げ、さらなるチャレンジをしています。

ここから更に事業を強固にし、拡大をしていくため、今回、フローレンスで初めてマネージャーを採用することになりました。

フローレンスでは、今の社会システムでは拾い切れない課題に取り組むため、「お手本」や「正解」のない、道なき道を切り拓いていきます。
「利益」を出せば成功、というわけでもありません。
しかし、社会課題解決を仕事にできるというやりがい、そして、未知の事業でマネジメントができるという経験を得ることができます。

自分のマネジメントスキルが、社会課題解決につながるかもしれない。
そんな風に感じていただけた方、是非ご検討ください!

▼こんな方、お待ちしています!
・答えがない、教わる人がいない、先が見えない状況を切り開いていけるリーダーシップ
・社内外のステークホルダーと気持ちよく仕事を進めていけるコミュニケーション能力
・新しいことを恐れず、むしろ前のめりにどんどんやってみようと思う行動力
・自分の考えと異なる意見を否定せず、とりあえず試してみようと思える柔軟性
・経営層と率直に、対等に、議論ができる胆力
・事業やプロジェクトの状況が複雑な中でも本質的な課題を発見し、言語化できる課題設定力
・忙しい中でも、プライベートも充実させて楽しく働くことができるバランス力
▼こんな環境です
・チャレンジを認め、失敗から学び、次のアクションにつなげることを称賛します
・他の会社や団体がやったことのない仕事に取り組むことができます
・時間ではなく成果で判断します。短時間勤務のマネージャーもいます

採用人数 2名
契約形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
勤務地 フローレンス本社オフィス(東京都千代田区神田神保町1-14-1)
仕事内容

マネージャーに共通する期待役割です。詳しいミッションについてはお会いしたときにお話致します。

・業務遂行
・事業価値創造
・組織づくり
・人材育成

必要なスキル・経験 ・マネジメント経験3年程度(マネジメント経験は、プロジェクトマネジメント等での経験も含みます。年数としては、3年に多少足りなくてもOKです)
・フローレンスのヴィジョンに強く共感していること、フローレンスの事業内容に深い興味関心があること
勤務日 月~金(週5日)
勤務時間 9:00-18:00、裁量労働制
給与 給与:380,000円~
賞与 有り(業績に応じて年1回支給)
昇給 有り(年一回)
休日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
通勤手当 上限60,000円(月額)
試用期間 標準3ヶ月
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)

3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

※一次面接通過後、推薦状(家族以外なら誰でも可。一緒に働いていた方だとベスト)の提出をお願いしています

 

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 大関
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-6811-0901(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン