採用情報

事務系採用

2019/01/22

【事務局】採用マーケティング担当(迎える育む事業部)


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フローレンスでは、採用に関する数値分析やマーケティングおよび採用活動を行う採用企画担当を募集いたします!

フローレンスは、事業を通じて「親子の笑顔を妨げる社会問題を解決する」NPO法人です。
「待機児童問題」「病児保育問題」「障害児保育問題」「働き方問題」・・・・
様々な「親子の笑顔を妨げる社会問題」に取り組むわたしたちの団体では、事業の運営を行う「人」の採用が重大な仕事の一つです。

例えば、障害児保育アニーでは、一人のスタッフを採用すれば、一人のご家庭をサポートすることができます。
病児保育事業では、複数のご家庭に利用をいただくことができます。

そんなフローレンスで、今までの経験を生かして力を発揮してみませんか?
既存の枠組みにとらわれず、どんどんチャレンジしたい方を歓迎します!

▼こんな方、お待ちしています!
・採用マーケティング(採用企画)や採用経験のある方
・採用や育成の経験はないが、担当業務において課題発見、仮説立案、提案、解決策実行の 経験のある方
・マーケティング部門もしくはマーケティングに関わる部門での業務経験がある方
・求人媒体への広告出稿や効果検証、分析業務の経験がある方
・「待機児童問題」「病児保育問題」「障害児保育問題」「働き方問題」の解決に貢献したいという熱い想いを持つ方

▼こんな職場です
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。
▼選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 4階)
仕事内容

以下の業務の中をご担当いただきます。
○採用企画・分析業務
採用戦略立案、広告出稿、WEB媒体の活用、分析等の採用マーケティング
・全社採用数から採用の戦略構築や効果測定、分析
・ターゲットのペルソナ設定、WEB媒体選定、広告出稿
・中長期的な母集団形成のためのイベント企画、実行
○採用業務
採用計画の立案から、求人媒体の選定、採用説明会・面接の実施
・各部署から採用の依頼をもとに、選考のフローやスケジュールの検討、計画立案
・採用説明会の開催検討、コンテンツ検討等の企画、実行
 応募者へ向けて働く魅力ややりがいを伝えます。
・面接の実施
 応募者と面接官の日程調整。自らも面接官として参加

必要な資格 資格不問
必要なスキル・経験 社会人経験3年以上の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
1. 採用業務の実務経験
2. 担当業務において課題発見、仮説立案、提案、解決策実行の経験
→具体的なエピソードをお書きください
勤務日 月~金 週5日勤務
※採用イベント実施のため、土日に出勤となる場合があります。
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00。1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
※なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイム適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※時短勤務は応相談
給与 250,000円
賞与 有り
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 上限60,000円(月額)
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)

3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)

※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。

※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社可能日相談可能です!!まずはご応募ください。

フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。
実際にLGBT当事者である社員も在籍しており、活躍しています。
*2016年度有給取得率 約70% 
*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 二河
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-6811-0901(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン