採用情報

事務系採用

2019/01/25

【事務局】入会マーケティング・サービス設計担当(病児保育事業部)


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親子の笑顔を妨げる様々な社会問題に取り組んでいるフローレンス。
フローレンスが最初に取り組み始めた社会問題が「病児保育問題」です。
2005年に全国初となる共済型・自宅訪問型病児保育をスタートし、
累積60,000件を超える保育実績を積み重ねてきました

より多くの親子に「フローレンスの病児保育」を提供するために、「病児保育があたりまえのインフラ」となるために、私たちには取り組まなくてはならない課題がたくさんあります。

これからの病児保育事業に必要な入会マーケティング(利用促進)、サービス設計を担うスタッフを募集いたします。

フローレンスではたらくの魅力の1つは、自分の仕事が社会問題の解決につながる充実感を味わえることです
(ほかにもたくさん魅力はあります。面接の際にお話できればと思います)。
既存の枠組みにとらわれず、どんどんチャレンジしたい方を歓迎します!

▼こんな方、お待ちしています!
・マーケティング部門もしくはマーケティングに関わる部門での業務経験がある方
・法人営業の経験のある方
・広報経験のある方
・上記業務経験はないが、担当業務において課題発見、仮説立案、提案、解決策実行の経験のある方
・「病児保育問題」の解決に貢献したいという熱い想いを持つ方

▼こんな職場です
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。
・風土はベンチャー気質です。
 道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。

▼選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

採用人数 1
契約形態 正社員
採用予定日 2019/04/01
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル)
仕事内容

○入会・利用促進業務
戦略立案から広告出稿、WEB媒体の活用、分析等の入会マーケティングを担当します。

○病児保育事業拡大に向けたサービス設計業務
これからの病児保育サービスに必要な設計を立案・検討・推進を担当します。

○利用会員対応業務
フローレンスの病児保育を利用する方々(個人・法人)からの入会申込、問い合わせ対応(利用方法や支払い等)、休会・退会に伴う事務手続き等を担当します。

○病児保育コーディネート業務
週に1~2回程度、病児保育を予約された利用会員宅に訪問する保育スタッフの割り当てを行う業務に従事できる方を歓迎します。

 
必要な資格 資格不問
必要なスキル・経験 【必須】
社会人経験3年以上の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング部門もしくはマーケティングに関わる部門での業務経験
・法人営業の経験
・広報経験
※上記業務経験が無い方でも、担当業務において課題発見、仮説立案、提案、解決策実行の経験のある方は、具体的なエピソードを添えてぜひご応募ください!

【尚可】
・広告出稿、web媒体出稿経験のある方
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00。1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
※なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイムが適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※時短勤務は応相談
給与 250,000円
賞与 有り(業績に応じて年1回支給)
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 上限60,000円(月額)
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)

3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)

※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。

※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社可能日相談可能です!!まずはご応募ください。

フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。 
実際にLGBT当事者である社員も在籍しており、活躍しています。
*2016年度有給取得率 約70% 
*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 二河
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-6811-0901(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン