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事務系採用

2019/06/12

【事務局】《経営企画室》新規事業企画・立ち上げ担当募集!!


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フローレンスのビジョンを実現するために、代表理事、ディレクターの右腕となって組織や事業を前に進めていくスタッフを募集します。

フローレンスは事業による社会問題の解決を目指していますが、その解決方法は最初は誰にも分かりません。
そこで、限られた情報やアイディアを基にして、その社会問題を解決しうる新しい事業モデルを生み出すことが必要となります。
また、生み出した事業をより良くするために、課題を一つずつ解決していくことも重要です。

このように事業を生み出し、育てるプロセスを、経営層や各事業部とともに推進していくのが、
今回募集するスタッフの主な業務です(所属は「代表室」という経営直下の組織になります。)

フローレンスは「意思決定が早い」、「経営層と近い」、「様々な職種・経歴の人がいる」、
「新しいことに挑戦することに前向き」といった特徴があります。

こうした組織で上述のような業務を推進していくためには、以下のような資質、心構えを備えた人が求められます。

・新しいことを恐れず、むしろ前のめりにどんどんやってみようと思う行動力
・答えがない、教わる人がいない、先が見えない状況を切り開いていけるリーダーシップ
・自分の考えと異なる意見を否定せず、とりあえず試してみようと思える柔軟性
・複数のプロジェクトを一度に回すことができるマネジメント力
・管理者がいなくても目標に向かって責任感を持って動ける自律性
・数字やデータを使って仮説を構築する論理的思考力
・経営層やマネージャーと率直に、対等に、議論ができる胆力
・事業やプロジェクトの状況が複雑な中でも本質的な課題を発見し、言語化できる課題設定力
・様々なステークホルダーと気持ちよく仕事を進めていけるコミュニケーション能力
・仕事に真剣に取り組みつつ、プライベートも充実させて楽しく働くことができるバランス力

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一言で言えば、
「自分で考え、自律的に動いて、事業や組織を前に進めていくことにコミットでき、それを楽しめる人」
ということです。

もちろん、
現在の代表室のメンバーがこれらのスキルを全て兼ね備えているわけではありませんが、
それでもこれらの資質、心構えの必要性を常に感じながら日々仕事をしています。

新しいこと、ややこしいこと(またはその両方)を進めていくのが代表室の業務であり、大変なことも多くあります。
事業部や現場の支援に入ることも多いため、外からは見えない地味な仕事も少なくありません。
事業部とは異なり、各事業の現場を俯瞰した立場で考える視点も必要です。

事業部単独では解決できない課題が出たとき、事業部を横断するような案件を進めるとき、
新規性の高い案件が発生したときは、「頼りになる部署」として価値を発揮し、

メンバーがもっと力をつけて、さらに頼りがいのある部署にしていきたいと日々精進しています。

フローレンスの組織と事業を前に進めるために、一緒に楽しく働いて行きましょう!
「我こそは!」という志のある方のご応募をお待ちしております!
 

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 4階)
仕事内容

・経営層の意思決定支援
・事業部横断/新規プロジェクトの推進支援(プロジェクトマネジメント)
・事業部の課題解決支援(特に新規性の高い案件)
・各種調査の企画・実施
・各種データの分析
・対外資料、レポートの作成

必要な資格 資格不問
必要なスキル・経験 ★以下のいずれかの実務経験
・企画提案要素のある法人営業経験
・経営企画に関する経験
・コンサルティング業務経験
・マーケティング業務経験
・事業の立ち上げ経験
★Excel、Powerpoint、Wordなど基本的なビジネススキル

〈あれば望ましい経験〉
★以下のいずれかの実務経験
・クライアントなど社外との業務(特に自治体)チームで成果を出した経験
・マーケティング施策の立案、実行経験
・社内、社外でのプロジェクトマネジメント
・大企業、ベンチャーなどカルチャーの異なる複数企業での勤務
・ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験
・5人以上のチームマネジメント経験

(職務経歴書に具体的なエピソードをご記入下さい)
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00。1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
※なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイム適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※時短勤務は応相談
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となります。
※住宅手当やひとり親手当有り
※子育て中の方は病児保育サービス割引制度有り
賞与 あり(年1回 実績に応じて支給)
*2017年度実績:月給2ヶ月
*2018年度実績:月給2.35ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 上限6万円(月額)
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)

3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)

※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。

※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社可能日相談可能です!!まずはご応募ください。

フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。 
実際にLGBT当事者である社員も在籍しており、活躍しています。
*2016年度有給取得率 約70% 
*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 清野・横森
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
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