採用情報

事務系採用

2019/09/01

【事務局】《赤ちゃん縁組》特別養子縁組相談員


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「産んでも育てられない」

「中絶できる時期を過ぎてしまった」

悩みを抱え、相談できる人もいない中で悩んでいる女性がたくさんいます。

そんな相談者からのSOSを受け止め、話しを聞き、解決方法の糸口を提案するお仕事です。
様々な相談に対して、根気強くお話を聞き、不安を受け止め、
相談者が前に進んでいくための手助けをしてください。

そして、特別養子縁組でお子さんを託すことを希望される方への支援も行います。
特別養子縁組は、子どもが生涯に渡り、安定した家庭で特定の大人の愛情に包まれて育つために作られた公的な制度です。

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フローレンスの赤ちゃん縁組み事業は、まだまだ発展途上の事業であり、
仕組みやフロー、判断軸が出来上がっていない曖昧な状況も多くあります。
そんな中でも、物事を前向きに捉え、トライアンドエラーを続け、内省し、改善に反映していく力が求められます。

赤ちゃん縁組事業の仲間として、赤ちゃん、生みの親、育ての親、当事者全員が幸せになれる縁組を、共に目指しませんか?

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※応募をご検討の場合、以下のHPの「よくあるご質問」をご一読の上、
実際の相談内容について理解を深めていただくようお願いいたします。

▼よくある質問
https://engumi.florence.or.jp/ninshin#question

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フローレンスのリモートワーク・在宅勤務について

弊会では部署内での調整・相談を元に、原則「週1日(8時間)程度」の在宅勤務制度を事務局スタッフに導入し、より働きやすい環境を実現しております。フルリモートワークのスタッフもおりますが、入社直後からの適用はありません。予めご了承ください。

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 4階)
仕事内容

対人援助の専門職のチームの一員として、下記業務をお任せします。

【生みの親支援】
・妊娠相談

・産みの親対応(電話対応、面談、カウンセリング、同行支援等、お産に向けてのサポート)
・専門職支援チームでのマッチングの検討
・委託後アフターケア

【育ての親支援】
・育ての親希望者からの問い合わせ対応
・研修開催
・養親審査(電話ヒアリング、面談、家庭調査)
・委託時支援
・委託後の行政手続きサポート
・赤ちゃんのお迎えサポート

必要な資格 いずれか必須
・社会福祉士
・助産師、保健師、看護師
・児童指導員
・心理士(臨床心理士、認定心理士)
・精神保健福祉士
必要なスキル・経験 相談援助業務経験(児童・母子福祉または子育て支援領域や、医療・保健・福祉分野など)
※目安は3年以上です。

<歓迎>
・児童福祉または母子福祉・母子保健分野での相談援助業務
・乳児院や児童養護施設等の社会的養護領域での相談援助業務
※職務履歴書に、業務の具体的な経験をお書きください

その他必要なスキル
・PCスキル
※PC画面を見ながら必要な情報を把握したり、電話で聞き取った情報を短時間でリアルタイムに入力するスキルが求められます。
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00。1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
※なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイム適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※業務の性質上、緊急案件ははお休みの日でも対応する場合があります。
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となります。
※住宅手当やひとり親手当有り
※子育て中の方は病児保育サービス割引制度有り
賞与 あり(年1回 実績に応じて支給)
*2017年度実績:月給2ヶ月
*2018年度実績:月給2.35ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 上限6万円(月額)
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)※具体的な業務内容や経験についてお書きください

3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)

※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。

※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社可能日相談可能です!!まずはご応募ください。

フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。
*2016年度有給取得率 約70% 
*女性の産・育休取得実績100%、男性の育休取得実績100%

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 二河・清野
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン