採用情報

事務系採用

2020/07/09

【事務局】事業推進担当(病児保育事業部)


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フローレンスの「病児保育事業部」で、保育の現場を支え社会を変革していく事業推進担当を募集します!

フローレンスの訪問型保育をより多くのご家庭へ安心して利用頂くための、新たなサービスモデル検討やサイトのリニューアル等、さまざまな施策の企画~実行をメインミッションとしてお任せします。

加えて、利用する方々からの入会申込、問い合わせ対応を含めた接点など、事業におけるさまざまなタッチポイントをご経験いただくことで、利用者の生の声に触れながら企画に活かす、事業の見通しを攻めと守りの両方で担うポジションでもあります。

★フローレンスの病児保育とは・・・

風邪やお熱のお子さんのご自宅に保育スタッフが訪問し、1対1で保育する「訪問型病児保育」あらかじめ利用登録をした会員の方にご利用いただけるサービスです。フローレンス創業の事業であり、累計で80,000件以上のお預かりを重大事故ゼロで積み重ねてきました。
直近では新型コロナウイルス感染症の流行による、緊急事態宣言発令ののちも保育サービスを継続しながら、新しい取り組みも始まっています。

・利用会員対象の健康児お預かり
 2月末の小中学校一斉休日要請の翌日にスタート(くわしくはこちら
・(一般向け)5/25より健康児シッタープラン
 都のベビーシッター利用助成制度の拡大を受け、わずか2週間で緊急サービスイン!(5月~6月。くわしくはこちら

いずれも保育園の休園・登園自粛、小学校の休校に困った親御さんから大きな反響をいただきました。

今回募集の病児保育事業部の「事業推進担当」の業務では、今、まさに事業が変わっていく、フローレンスでの挑戦の醍醐味を味わうことができます。
フローレンスの使命である、「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ために大勢の会員さんをクルーとして巻き込み、一緒により良い病児保育事業を創りませんか?

▼こんなお仕事です&こんな方、お待ちしています!

日々の泥臭い業務を厭わず、難しい課題にも楽しみながら取り組むチャレンジ精神のある方を求めています。
病児保育の現場スタッフと事務局は一つのチーム。チーム一丸となって働く親御さんとお子さんを支えていくのがフローレンスの病児保育です。
主担当業務のように、フローレンスの訪問型保育をより多くの方へ届けるため、まだ世にないサービスを1から主導で考える側面がある一方で、日々の業務は泥臭いルーチンも少なくありません。その地道な業務を丁寧に遂行する中で、より良いサービスへの改善やさまざまな業務効率化が生まれています。

▼こんな職場です

・仕事は長さではなく、成果だと考えます。

・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。※規程あり

・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。

・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3・4階)
仕事内容

・主担当業務:
今後の病児保育サービスの展開を検討、施策実行
例:入会促進施策の企画、サイトリニューアルプロジェクト推進 等

 

・サブ担当業務:
入会請求等のオペレーションや問い合わせ対応
病児保育サポート(保育スタッフの対応)
その他事業部内で分担している各種当番に対応

※その他、利用会員さんからの保育依頼と保育スタッフのアサイン・マッチング業務が時間外業務として発生します
(担当日には、出退勤時間の調整が可能です)

必要なスキル・経験 【必須スキル】
・Webサービス領域において(toB/toCは不問)3-4年の事業企画・営業企画のご経験
(例:営業企画、社外向けイベント企画運営等、ターゲットのリサーチ~施策仮説立て~関係各所との調整交渉~実行のご経験)
・多岐にわたるOAツール(Gmail、Googleドライブ、スプレッドシート、Salesforce、Kintone等)使用に抵抗がない方

【尚可】
・システム開発を伴うプロジェクトマネジメント経験(エンジニアリングスキルは不問)
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム
※なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイム適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※条件により時短勤務が可能です。ご相談ください。
※保育現場の就業時間に合わせた標準時間外の勤務が発生する可能性があります。
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となります。
※住宅手当やひとり親手当有り
※子育て中の方は病児保育サービス割引制度有り
賞与 あり(年1回 実績に応じて支給)
*2017年度実績:月給2ヶ月
*2018年度実績:月給2.35ヶ月
*2019年度実績:月給2ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 最廉価の経路を利用する場合の実費相当額。ただし上限60,000円(月額)
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社可能日相談可能です!!まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。

・退職時の退職金支給はありません。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 横森・吉本
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(採用担当直通)

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン