デジタル領域における経験やスキルを生かして、一緒に「新しいあたりまえ」を創り出していきませんか？

WEBチームのミッションは、事業やフローレンス全体の課題をWEBやデジタルの力を使って解決すること。
代表・駒崎を含む経営層や事業担当者と直接やり取りし、創意工夫をもって課題を解決まで導いていきます。

親子に関わる様々な課題を、デジタル施策で解決したい！というあなたの応募をお待ちしています！

▼WEBチームの魅力
事業担当者ともフラットな関係を築いているため、事業課題も身近に感じることができます。
施策を選択する際の裁量の広さも大きな魅力です！
自分で提案・実行したアイデアが事業に反映されることで、フローレンスのもたらす変革の大きなうねりをリアルタイムに実感できることが業務の醍醐味です。

▼WEBチームのメンバーってこんな人
IT企業やWEB制作会社、事業会社IT部門で経験を重ねたWEBディレクターやエンジニアが所属しています。
それぞれ異なった専門領域や強みを持っているため、気軽に相談したり、教え合ったり、お互いを補い合えるような関係性のチームです。

▼WEBチームの担当業務
＜ メインで担当する業務 ＞
・フローレンスが運営するWEBサイトのPM / ディレクション
・事業課題に対する施策の提案 / 実行
・効果測定

その他、希望や適性に応じて以下のような業務も任せています。
・フローレンス全体のDX
・オンライン広告運用
・マーケティングオートメーションの運用
・AWS等サーバー保守運用

フローレンス全体として、成長を応援する風土があります。
経験の有無だけでなく意欲を尊重します！

↓ フローレンスWEBチームの特集記事はこちら！！

在宅、ズレ勤務、WEBなのに残業少なめ…NPOのWEB担のフレキシブルな働き方って？

保育事業中心のNPOであるフローレンスですが、実はWEBにも力を入れています。WEB案件増加に伴い、新たにWEBディレクター（経験者）を募集します！そこで、2016年3月にリニュ...

2017-04-19

▼フローレンスのWEBディレクター / WEBマーケティング担当の魅力

1）社会問題の解決にコミットできる
フローレンスは、「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことをミッションに掲げ、それを目指して活動をしています。
WEB構築やSNS活用などのオンライン施策は、社会課題解決のための重要なアプローチです。
マス広告に頼れないNPOだからこそ、WEB等デジタルを活用した施策を得意としています。
親子に関わる様々な課題を、デジタルを用いてユーザーや保育現場、経営陣と寄り添いながら実現してみませんか？

2）しなやかな働き方が可能
裁量労働制^＊のため、在宅勤務など時間や働く場所の調整がしやすい環境です。
自社サイトのためクライアントの時間に合わせる必要がなく、残業はほぼゼロ。
家族や副業、勉強のために時間を有効活用できます。
また、フローレンスは子育て中や若い社員、週4正社員など、多種多様なメンバーで構成されています。
それぞれのプライベートや業務の状況に応じて業務をフォローしあうことが当たり前の文化となっています。

（＊ 裁量労働制は、試用期間終了後、WEBスペシャリスト中級以上に認定された場合に適用となります）

3）スペシャリスト認定で給与アップ
フローレンスでは、WEBディレクター職を「スペシャリスト^※」として認定し、その経験レベルによって一定額の手当てを支給しています。
スペシャリスト認定された方は裁量労働制となり、働き方の裁量が高くなります。
在宅勤務等を取り入れた自律的な働き方が可能です。

（※ 認定には条件があります。ウェブサイトの構築・設計に関する経験実務3年以上、WEBプロジェクトマネジメントもしくはチームリーダーとしての業務経験がある方等、一定基準を満たす方のみとなりますが、基準に満たない方でもチャレンジ可能です）

▼こんな職場です
・基本残業不可です。仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、オールマイティに動く事が求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、とりあえずやってみることが奨励されます。