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福祉系採用

2021/06/25

【相談支援員】【正社員/業務委託】保育園等巡回発達相談員(心理職)※業務委託週3日~相談可


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【9/22(水)夜開催!】「社会を変える」を仕事にしたい人、集まれ!のぞき見フローレンス@オンライン、申込み受付中です。
お申し込みはコチラ

※上記イベントは「ビジネス系採用」職種にご関心のある方向けのお仕事紹介イベントとなります。本職種を含む福祉系採用向けお仕事紹介イベントは、10~11月頃に開催となります。別途お知らせをお待ち下さい!

保育園で発達支援の経験を活かしませんか?

フローレンスは、東京都中野区が保育所・保育スタッフを支援するために開始した「保育ソーシャルワーク」事業の受託者として、中野区内の約115園の保育所に訪問しています。中野区の「保育ソーシャルワーク」は、お子さんの発達・養育課題の相談を受け、専門的な知見に基づく助言や関係機関への情報提供を通して課題解決を図るものです。

保育園が乳幼児家庭のセーフティネットに! 「保育ソーシャルワーク」を東京都中野区より事業受託
フローレンスが東京都中野区より委託を受け、2021年4月より中野区内で保育所・保育スタッフを支援する保育ソーシャルワーク事業を開始しました!中野区保育ソーシャルワーク事業について ...

この事業の拡大に伴い、今回は、保育園を巡回し、発達に課題のあるお子さんに関する相談支援を行う「保育園等発達巡回相談員(心理職)」を募集します。


▼こんなお仕事です

主な業務は、保育者の困り感軽減とスキルアップを目的とした、保育園への巡回相談支援です。
東京都中野区内の保育園を巡回し、発達に課題の見られるお子さんとの関わりについて保育者からの相談に応じて助言をしていただきます。

一日の大まかな流れとして、まずは朝のカンファレンスで保育者の困り感を把握。お子さんの保育観察を通してアセスメントを行った後、保育者とのカンファレンスを通してお子さんへの理解を深め、今後の関わり方を一緒に考えていきます。また、事後には簡単な報告書を作成します。
※週5日勤務が難しい方は、週3または週4日勤務(業務委託契約)のご提案が可能です。応募時に業務委託希望の旨記載の上応募ください。

▼こんな方、お待ちしています!

・子どもの発達相談支援に必要な基本スキルを身につけられている方
・子どもと保育者が抱える困り感や課題を解決したい方
・子どもの見せる様々な姿をどのように捉えたらよいか、どんなふうに関われば良いか等、日々の保育の中の課題について、保育者に寄り添いながら一緒に考えられる方
・保育者の保育力向上や子どもの成長発達を捉える力を養うこと等を通して、発達支援ができる方

▼選考フロー

書類選考 → ※個別説明会 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定

※必要であれば個別に説明会を設けさせて頂くこともできます。まずはお問い合わせください。

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※スペシャリスト認定制度について(2020年7月~)

フローレンスでは、本職種をふくむ「相談支援員」を福祉系専門職種の「スペシャリスト※」として認定し、その実務レベルにより月額基本給に加え、一定額の手当を支給することとなりました。
詳細は下記「給与」欄をご覧ください。

(※フローレンス独自かつ高い専門性を持つ特定職種の社員について、その専門性を認定し手当を支給する制度のこと)
(※正社員としてフローレンスにて勤務する方が対象となります)
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※フローレンスのリモートワーク・在宅勤務について

弊会では現在、部署内での調整・相談を元に、原則「所定労働時間の50%を上限」とした在宅勤務制度を事務局スタッフに導入しております。
なお、今回の”保育園等巡回発達相談員”に関しては、巡回を含めた仕事のスタイルをこれから確立していく段階のため、ケースや巡回の状況に応じて、在宅勤務の頻度や時間帯は相談しながら作り上げてまいります。予めご了承ください。


★ほか、フローレンスの福祉系採用情報はコチラを参照ください★

【相談支援員】【正社員/業務委託】保育園等巡回発達相談員(心理職)※業務委託週3日~相談可
【9/22(水)夜開催!】「社会を変える」を仕事にしたい人、集まれ!のぞき見フローレンス@オンライン、申込み受付中です。お申し込みはコチラ!※上記イベントは「ビジネス系採用」職種に...
採用人数 1
契約形態 正社員 または業務委託契約
※業務委託契約の場合、条件は応相談
契約期間 【正社員の場合】なし
【業務委託の場合】~2022年3月末まで
※業務状況等により継続、もしくは正社員への職種転換(週5フルタイム就業可能な場合)可能性あり
勤務地 フローレンス神保町オフィスと、東京都中野区内の保育園の巡回
仕事内容

東京都中野区内の保育園への巡回発達相談

必要な資格 【必須】
以下のいずれかをお持ちの方
・臨床心理士
・臨床発達心理士
・公認心理師
必要なスキル・経験 【スキル】
・一般的な相談支援スキル(記録作成を含む)
・一般的なPCスキル

【経験】
・心理職として概ね3年以上の「児童分野」または「障害児分野」の臨床経験がある方
(求めるご経験の例:保育園での巡回発達相談、療育センターでの子どもの支援、保健センターでの乳幼児健診等子どもの心理相談等)
勤務日 【正社員】月~金 週5日勤務
【業務委託】月~金のうち、週3日~4日稼働
勤務時間 【正社員の場合】フレックスタイム(1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
なお、今回の”保育園等巡回発達相談員”に関しては、巡回を含めた仕事のスタイルをこれから確立していく段階のため、ケースや巡回の状況に応じて、フレックスタイムの適用範囲や勤務の必要な時間帯は、相談しながら作り上げてまいります。予めご了承ください。

※試用期間3ヶ月の間はフレックスタイム適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※時短勤務は応相談

【業務委託の場合】実働6.5時間/日~めやす
(園訪問9:30-13:00+記録等3時間)
給与 【正社員の場合】月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません。
※住宅手当、ひとり親手当有り

<相談支援員スペシャリスト手当について>
「フローレンスの相談支援員」として規定する専門性ステップに沿って級を認定し、認定された級に応じて手当/月が付与されます。
※試用期間中はスペシャリスト手当の対象外、月給250,000円となります。
※試用期間終了時、入社6ヶ月後、その後1年毎の認定タイミングでスペシャリスト級を認定し、下記手当を付与します。(入門級の場合は手当なし)
 初級:10,000円
 中級:30,000円
 上級:60,000円

【業務委託の場合】条件応相談(スペシャリスト認定は対象外となります)
賞与 【正社員の場合】有り(年1回・3月 業績に応じて支給)
*2017年度:月給2.0ヶ月
*2018年度:月給2.35ヶ月
*2019年度:月給2.0ヶ月
*2020年度:月給2.0ヶ月

【業務委託の場合】なし
昇給 【正社員の場合】有り(年1回)

【業務委託の場合】なし
休日 【正社員の場合】土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)

【業務委託の場合】応相談
通勤手当 【正社員の場合】社内規程に準ずる(通勤・移動にかかる実費分を支給)

【業務委託の場合】稼働日数・形態により決定
試用期間 【正社員の場合】標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 【正社員の場合】完備/【業務委託の場合】なし
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

2.職務経歴書 (書式自由)※具体的な業務内容や経験についてお書きください

3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード

4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)

※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。

※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
・退職時の退職金支給はありません。

 

<ご応募の際のポジション提案について>

ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。
また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 吉本・清野(よしもと・せいの)
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間 9:30~17:00】

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喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
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