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ビジネス系採用

2021/10/04

【事務局】【正社員】事業開発・政策提言担当(代表室)


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多様なステークホルダーと連携し、社会問題を解決へ導く事業を生み出し、育て社会に普及させていく、事業開発・政策提言担当を募集します!

フローレンスは事業を通じた社会問題の解決を目指していますが、解決方法は多種多様であり、その具体的な形は最初は誰にも分かりません。
そこで、限られた情報やアイデアを基にして、その社会問題を解決しうる新しい事業モデルを生み出すことが必要となります。
また、生み出した事業をより良くするために、絶えず発生する課題を一つずつ解決していくことも重要です。
さらには政策提言という形で国や自治体を動かして、社会問題の解決策を制度に具体化し、根本から社会を変えていくようなことも重要な任務となっています。
このように事業を生み出し、育て、社会に普及させていくプロセスを、経営層や各事業部とともに推進していくのが、今回募集するスタッフの主な業務です(所属は「代表室」という経営直下の組織になります。)

代表室はこんなチーム
社会問題やフローレンスで発生する課題を、多様な関係者と創意工夫しながら解決まで導くチームです。チームとしては若く、今後は全社の経営企画的な機能も担っていくなど変革期の真っ只中にあり、変化に適応しながら新しいチームを一緒に創っていきたいと思っています。

メンバーは多様なバックグラウンドを持ち、出身企業はIT企業や総合人材会社、商社、官公庁など様々。業務経験も多様で、営業から事業開発、マーケティングやコンサルティングなど、それぞれが培ってきたスキルや持ち味を代表室で発揮しています。

▼担当者が伝える業務の魅力(やりがい!)
代表室の仕事の特徴は「越境」という言葉に集約されると思います。事業部という組織内の垣根を超えるのはもちろん、国や自治体、NPO、民間企業といった外部の多種多様なプレイヤーを巻き込み、志を同じくして、一つ一つの社会問題の解決に挑んでいきます。
具体的には事業部横断のプロジェクトの企画や推進、各事業部における事業開発や課題解決の促進、国や自治体への政策提言など、狭い視野にとらわれることなく、全社的・社会的な広い視野から発見される課題と向き合い、縦横無尽に境界線を飛び越えていくポジションです。
さまざまな関係者と協調したり、多様な価値観の中で最善を追求することの不安や難しさもあり、意思と責任が求められるタフな場面も多いですが、そうした環境だからこそ得られる喜びややりがいもまた大きな魅力です!

▼担当業務
・事業部横断/新規プロジェクトの推進支援
・事業部の課題解決支援
・新規事業の立ち上げ
・各種調査の企画・実施・データ分析
・経営層の意思決定支援
・国・自治体への政策提言

▼フローレンスの新規事業について更に知りたい方はこちら!!
https://comemo.nikkei.com/n/n241f1ac5e123

フローレンスは「意思決定が早い」、「経営層と近い」、「様々な職種・経歴の人がいる」、「新しいことに挑戦することに前向き」といった特徴があります。


こうした組織で上述のような業務を推進していくためには、以下のような資質、心構えを備えた人が求められます。
・新しいことを恐れず、前のめりにやってみようと思う好奇心と行動力
・自分の考えと異なる意見を否定せず、とりあえず試してみようと思える柔軟性
・経営層やマネージャーと率直に、対等に、議論ができる胆力
・当事者意識を持って仕事に臨める自律性
・複数のプロジェクトを一度に回すことができるマネジメント力
・数字やデータを使って仮説を構築する論理的思考力
・事業の状況が複雑な中でも本質的な課題を発見し、言語化できる課題設定力
・ステークホルダーと気持ちよく仕事を進めていけるコミュニケーション能力
・仕事に真剣に取り組み、プライベートも充実させて働くことができるバランス力

今回の募集職種では未知の課題に対してチームや自身で考えながら道なき道を創っていきたいとの心構えをお持ちの方を歓迎しております!

▼こんな職場です
・基本残業不可です。仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、オールマイティに動く事が求められます。
・風土はベンチャー気質です。迅速に動き、動きながらその場に応じて業務やプロジェクトの軌道を修正していくことが求められます。

採用人数 2
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3階)
仕事内容

・事業部横断/新規プロジェクトの推進支援
・事業部の課題解決支援
・新規事業の立ち上げ
・各種調査の企画・実施・データ分析
・経営層の意思決定支援
・国・自治体への政策提言

必要な資格 資格不問
必要なスキル・経験 【必須な経験、スキル】
・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベル使用

【必須なマインド】
・自分で考え、自律的に動いて、事業や組織を前に進めていくことにコミットでき、それを楽しめる人

【あれば望ましい経験】
★以下のいずれかの実務経験
・社内、社外でのプロジェクトマネジメントの経験
・ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験
・財務モデルや事業計画の作成実務経験
・インタビューやアンケート等の定性・定量調査経験
・コンサルティング等の業務にて対外発信資料やレポートの作成経験
・大企業、ベンチャーなどカルチャーの異なる複数企業での勤務経験
(職務経歴書に具体的なエピソードをご記入下さい)
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
※なお、試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度が適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※時短勤務は応相談
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません。
※住宅手当、ひとり親手当有り
賞与 あり(年1回・3月 業績に応じて支給)
*2017年度:月給2.0ヶ月
*2018年度:月給2.35ヶ月
*2019年度:月給2.0ヶ月
*2020年度:月給2.0ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 社内規程に準ずる
※「週2~3日程度出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
・退職時の退職金支給はありません。

 

<ご応募の際のポジション提案について>

ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。
また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 山﨑・横森(やまさき・よこもり)
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間 9:30~17:00】

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