採用情報

福祉系採用

2022/02/18

【相談支援員】【正社員】特別養子縁組 育ての親支援相談員(赤ちゃん縁組事業部)


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赤ちゃん縁組相談員のお仕事を詳しく知る説明会を2022年度も実施中!
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特別養子縁組は、子どもが生涯に渡り、安定した家庭で特定の大人の愛情に包まれて育つために作られた公的な制度です。

フローレンスの赤ちゃん縁組では、委託される子ども、生みの親、育ての親、当事者全員が幸せになれる縁組を目指し、医療機関などと連携し、生みの親へのサポート・育ての親への養育フォローなどを行っています。

今回は、委託される赤ちゃんの幸せを第一に考え、「育ての親」を希望するご夫妻への面談・審査・研修・養育フォローなどの支援を主に行う相談員を募集します。育ての親を希望する方の審査とともに、希望者が赤ちゃんを迎えるためのさまざまな準備に伴走し、サポートするお仕事です。

※応募をご検討の場合、以下の「フローレンスの赤ちゃん縁組」HPをご一読の上、実際の相談内容等について理解を深めていただくようお願いいたします。

https://engumi.florence.or.jp/

▼こんな方、お待ちしています!

フローレンスの赤ちゃん縁組事業は、まだまだ発展途上の事業であり、仕組みやフローはまだ完全ではありません。こんな方に仲間になってもらいたいと思っています!

・相談支援の基本的なスキルを身につけられている方
└相談を起点とした、関係者との連携(クライアントの家族や医療、行政、地域等との連携調整経験)を想定
・世代を越え、多様な人と信頼関係を築くコミュニケーションをした経験のある方
・複雑な課題、相談に関しても自身でひとつひとつ整理し臨機応変に対応をした経験のある方
・柔軟性をもって、相談者の自己決定を大事に、相談支援を行っていける方

物事を前向きに捉え、トライアンドエラーを続け、自分たちでより良い活動を作っていくという姿勢が求められます。
赤ちゃん縁組事業の仲間として、赤ちゃん、生みの親、育ての親、当事者全員が幸せになれる縁組を、共に目指しませんか?

▼こんな職場です

・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えること+まずやってみることの両方が奨励されます。
・ひとつひとつのケースには丁寧に向き合う一方で、事業をどうよりよくしていけるか等、チーム内外でのコミュニケーションややりとりはスピード感高く行っています。

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*スペシャリスト認定制度について(2020年7月~)

フローレンスでは、本職種を福祉系専門職種の「スペシャリスト※」として認定し、その実務レベルにより月額基本給に加え、一定額の手当を支給することとなりました。
詳細は下記「給与」欄をご覧ください。

(※フローレンス独自かつ高い専門性を持つ特定職種の社員について、その専門性を認定し手当を支給する制度のこと)
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採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3階)

※全国からの相談を受けているため、案件によっては日帰り等での国内出張をお願いする場合があります。
仕事内容

対人援助の専門職チームの一員として、下記業務に携わっていただきます。

【育ての親支援】
・育ての親希望者からの問い合わせ対応
・養親審査(電話ヒアリング、面談、家庭調査)
・行政関連書類作成、提出
・養親研修開催サポート
・委託時支援
・委託後の行政手続きサポート
・赤ちゃんのお迎えサポート

必要な資格 <いずれか必須>
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・看護師(助産師、保健師資格がある方も歓迎)
・心理士(臨床心理士、公認心理師)
・児童指導員
必要なスキル・経験 <必須>
・社会人経験3年以上で、相談援助業務経験がある方(目安3年以上)
└相談を起点とした、クライアントの支援と関係者との連携(クライアントの家族や医療、行政、地域等との連携調整経験)を想定

・PC/事務スキル
└PC上での行政提出書類の作成・電話で聞き取った情報を短時間でリアルタイムに入力するスキルが求められます。
└全社コミュニケーションツールとしてチャットアプリ(ChatWork)の使用、専用システム(kintone)への入力業務、各種ファイル保管のためのクラウド利用など、様々なツールを使用します。

<歓迎>
・児童福祉または母子福祉・母子保健・子育て支援分野での相談援助業務経験
・乳児院や児童養護施設等の社会的養護領域での相談援助業務経験
・様々なケースへの臨機応変な対応力

※職務履歴書に、業務の具体的な経験をお書きください
勤務日 月~金 週5日勤務
※案件の状況により、お休みの日や業務時間外に育ての親希望者との連絡や家庭訪問、面談対応が必要な場合があります。
勤務時間 フレックスタイム(1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。
※案件の状況により、お休みの日や業務時間外に育ての親希望者との連絡や家庭訪問、面談対応が必要な場合があります。
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません。
※住宅手当、ひとり親手当有り
※子育て中の方は試用期間終了後病児保育サービス割引制度有り

<相談支援員スペシャリスト手当について>
「フローレンスの相談支援員」として規定する専門性ステップに沿って級を認定し、認定された級に応じて手当/月が付与されます。
※試用期間中はスペシャリスト手当の対象外、月給250,000円となります。
※試用期間終了時、入社6ヶ月後、その後1年毎の認定タイミングでスペシャリスト級を認定し、下記手当を付与します。(入門級の場合は手当なし)
初級:10,000円
中級:30,000円
上級:60,000円
賞与 あり(年1回・3月 業績に応じて支給)
*2018年度:月給2.35ヶ月
*2019年度:月給2.0ヶ月
*2020年度:月給2.0ヶ月
*2021年度:月給2.2ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
※休日出勤となった場合は、チーム内で調整し可能な限り振替休日取得を奨励しています。
通勤手当 社内規程に準ずる
※毎月の出社日数に合わせ、往復交通費相当額を支給します。
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
・退職時の退職金支給はありません。
・最終選考の段階において、リファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

<ご応募の際のポジション提案について>
ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。
また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 吉本・清野(よしもと・せいの)

お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間 9:30~17:00】

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン