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赤ちゃん縁組相談員のお仕事を詳しく知る説明会を2022年度も実施中！
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「産んでも育てられない」
という悩みを抱え、相談できる人もいないなかで悩み続ける女性が今もどこかにいます。

フローレンスでは、厚生労働省および東京都より許可を受けた民間養子縁組あっせん機関として、「特別養子縁組」の支援を手がけてきました。

私たちが目指すのは、子どもはもちろん、生みの親も、育ての親も、当事者全員が幸せになれる縁組。行政機関や企業ではなかなか実現できないフットワークで、医療機関などとも連携しながら密接なサポートとフォローを行なっています。

▼「生みの親支援ケースワーカー」について
予期しない／計画していない妊娠、出産に関する様々な相談に対して、ケースワークによって解決方法の糸口を見つけるサポートを行なう仕事です。

大切なのは根気強くお話を聞き、不安を受け止め、相談者が前に進んでいくための信頼関係を築いていくこと。また、自身で育てることがむずかしいケースでは、特別養子縁組でお子さんを託すことの支援も行います。

※応募をご検討されている方は、下記の「フローレンスの赤ちゃん縁組」HPもご一読ください！実際の相談内容やお子さんを迎えたご家族のインタビューなどを掲載しており、仕事内容やその意義をより深くご理解いただけるはずです。

フローレンスの赤ちゃん縁組

フローレンスは、赤ちゃんも、生みの親も、育ての親も、みんなが幸せになる赤ちゃん縁組（特別養子縁組）を目指しています。...

2022-09-28

▼こんな方、お待ちしています！

・相談援助の基本的なスキルを身につけられている方
　└相談を起点とした、関係者との連携（クライアントの家族や医療、行政、地域等との連携調整経験）を想定
・複雑な課題、相談に関しても自身でひとつひとつ整理し臨機応変に対応をした経験のある方
・親子の課題を解決したい想いをお持ちの方

▼こんな職場です

・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えること＋まずやってみることの両方が奨励されます。
・ひとつひとつのケースには丁寧に向き合う一方で、事業をどうよりよくしていけるか等、チーム内外でのコミュニケーションややりとりはスピード感高く行っています。
・かけた時間の長さよりも、効率的に出した成果を重視する風土です。
・まずはできることから、ゆくゆくは多岐にわたる業務をお任せしていきます。経験の幅を広げ、マルチなスキルを身につけるにももってこいです。
・既存の常識や慣例にとらわれない事業を展開するフローレンスだからこそ、ベンチャー気質もたっぷり。道なきところに道をつくるチームだからこそ、「まずやってみる」が重要だと考えています。
・多様なキャリア・職種の仲間が働く職場です。お互いにリスペクトしあい、フラットに意見が言えることを大切にしています。

（本ポジションについては、完全リモートでの勤務はできません。詳細は備考欄をご覧ください。）

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＊スペシャリスト認定制度について（2020年7月～）

フローレンスでは、赤ちゃん縁組事業部ケースワーカー（相談員）を福祉系専門職種の「スペシャリスト※」として認定し、その実務レベルにより月額基本給に加え、一定額の手当を支給することとなりました。
詳細は下記「給与」欄をご覧ください。

（※フローレンス独自かつ高い専門性を持つ特定職種の社員について、その専門性を認定し手当を支給する制度のこと）
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