かんたんに言うなら事務職ですが、“ただのデスクワーク”とは言えません。
「日本の社会をもっと暮らしやすくしていきたい」
「子どもたちとその親御さんに幸せになってもらいたい」
そんな“想い”を、たくさんの人から受け取ることが、大きな役割。そして、その想いと熱意をより多くの人へ広げていくため、さまざまなアイデアの実現と試行錯誤を重ねていくやりがいもある仕事です。

お任せするのは、社会課題の解決を目指すNPO、フローレンスへと寄せられる“寄付”の管理事務。障害児保育や赤ちゃん縁組など普通の企業やビジネスでは成しえることが難しい事業、新しいサービスを立ち上げ、維持運用する際には、“寄付”が重要な活動原資になってきます。

入金管理や領収書発行といった定型業務のみならず、支援者の方々と信頼関係を築くコミュニケーション、新たな窓口の開設や業務フローの改善、寄付プラットフォームの充実に向けた連携先との折衝…などなど。寄付に関わるあらゆる環境と仕組みをアップデートさせていく、リード役にもなることができます。

その仕事は、あなた自身が社会に貢献していく、子どもたちとその保護者の幸せのために活動している、という実感を強く感じられるはず。「会社のため」よりも、圧倒的に充実したやりがいを味わえる仕事を、選んでみませんか？

▼業務担当者が伝えるこの仕事のやりがい！（オススメポイント！）
設立からこれまでに、個人の支援者は延べ2万人以上、企業は550社以上から寄付が寄せられてきました。日本の寄付文化は、今が広がり発展しつつある時期。正しく効率的に寄付を管理していくための仕組みづくりに、日々増えている寄付の種別や支援者の方々からのお問い合わせに対応していく業務フローの整備なども手がけるポジションです。社会を変えるフローレンスのチャレンジを、自分たちの裁量とアイデアが根本から支えている、そんなやりがいを感じています。

▼「寄付」がもつ重要な意義
フローレンスでは保育園事業などをサービス利用料で運営していますが、新規の事業やサービスを立ち上げ維持運用していく際には、寄付が主な活動原資となっています。例えば直近では、集まった寄付をうまく活用しながら宅食事業や縁組事業などを形にしてきました。NPOである私たちにしかできない取り組みの数々、それらは“寄付”という支援者の方々の想いがなければ実現できないものなのです。　

▼こんな方、お待ちしています！
・フローレンスのビジョン、ミッションや活動に賛同していただける方
・課題解決に向けて、コツコツと改善を積み重ねていくことが好きな方
・困ったときには、遠慮なくチームやメンバーに助けを求められる方
・お問い合わせなどに対して、丁寧な対応をできる方
・社内外の幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、信頼関係を大切にできる方

▼こんな職場です
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。

◎フローレンスは働き方、ワークライフバランスも大切にしています。チームで働くメンバーはほとんどが子育て中。仕事と家庭の両立を実践しています！