採用情報

ビジネス系採用

2023/03/14

【事務局】【正社員】組織内システムコンサルタント/PM(ソーシャルテック)


新事業・新プロジェクト多数につき、システムコンサルタント/PMを募集中

新たなプロジェクトが続々立ち上がり、しかもどれもが“日本の未来をより良いものへとバージョンアップさせる”という大きな意義をもつ事業。そんな職場で、経験を発揮してみませんか?

フローレンスのミッションは、子どもたちのだれもが安心して成長していける「新しいあたりまえ」を生み出すこと。直近でも、「赤ちゃん縁組」「こども宅食」「ソーシャルワーク」など、一般企業や行政機関だけでは手の出せない領域で多彩な事業を立ち上げてきました。

そこには、「システムの力」が必要不可欠だと私たちは実感しています。これまで立ち上げてきた事業、そしてこれから立ち上げる事業の多彩なプロジェクトのなかには確実に、あなたの経験と知見を発揮できる仕事があります。子どもたちと日本の未来のための事業に、システムの開発や導入を推進する専門家としてぜひ力を貸していただけないでしょうか。

この仕事の魅力

・新規プロジェクトに関わることが多く、新しいことにどんどん挑戦していくことができます。
・従業員数800人と、組織/事業の拡大や仕事の成果を実感しやすい規模感です。
・多様な部門のメンバーはもちろん、組織の内外、行政機関とも連携して社会や制度をアップデートする事業を展開しています。
・システムチームではメンバーのほとんどがリモート&時短勤務制度を利用しており、出社頻度は週2日程度です。
・チーム内でのオンラインコミュニケーションが活発で、些細なことでもすぐに意見を交換できる環境です。

こんな方と一緒に働きたいと思っています!

・フローレンスのビジョンやミッション、活動に賛同し、共感していただける方
・課題に対して、解決の道筋やプロセスを組み立てることが好きな方
・組織内外の様々な人と連携することが好きな方
・経営層や事業部門の行動を促すような仕事を手がけてみたい方
・好奇心が強く、新しい知識に触れることが好きな方

社会課題をテクノロジーで解決する「ソーシャルテック」チーム

・フロントエンド/バックエンドといった縦割りを越えて、デジタルテクノロジー全般を扱いながら変革を進めるチームです。
・発足は2022年10月。これまでのやり方にとらわれないチームを創りあげるところから、参画することができます。
・メンバーは多様なバックグラウンドを持ち、出身企業はIT企業やSlerなどのベンダー、WEB制作会社、コンサルティングファーム、一般企業のIT専門職はもちろん、保育現場で活躍していた経験を持つメンバーもいます。
・時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方ができる職場です。チームメンバー10人中3名が時短で働いています。
・子育て中のメンバーも多く、急なお休みにも「こまったときはお互いさま」の精神でお互いに助けあっています。

◎ソーシャルテックチームのビジョン

世の中の「しんどさ」を、テクノロジーと遊びゴコロで「ときめき」に変換する

◎ソーシャルテックチームのコンセプト

・解をデザインする
・解を実現する
・解を拡げる

チームが関わったプロジェクト例

これまでにも、フローレンス全体に影響するものも含め、多岐にわたるプロジェクトに携わってきました。

・採用管理システム導入
・健康児シッタープランのシステム構築
・勤怠管理システムリニューアル
Kintone導入
経理財務システム、BIシステム導入

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採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 4階)
仕事内容

■新規プロジェクトの推進
・各事業部門へのシステムコンサルティング/PM/PMO
・システム開発(要件定義含む)、運用保守
・ベンダーとの調整、ディレクション …など

■システム運用
・各種業務システム導入時の設定作業
・パッケージシステム導入にあたっての設計支援、保守運用
・アカウント/ネットワーク管理
・情報セキュリティの維持運用 …など

※お任せするプロジェクトや業務内容はご経験などをもとに決定します。

必要な資格 不問
必要なスキル・経験 <必須>
■システム領域でのご経験(3年以上)と、下記いずれかのご経験
・情報システム部でのシステム開発(要件定義含む)や運用保守の経験
・社内SE等、ベンダーとの調整や社内システム要件とりまとめの経験

<歓迎するスキル・経験>
・業務SEの経験
・システムコンサルタントの経験
・ユーザー企業情報システム部門に在籍した経験
・Salesforceの保守運用管理経験
・Cybozuの保守運用管理経験
・Google G suiteの運用管理経験
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。

<短時間勤務について>
試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。
・小学校3年生までの子の育児中/介護中(条件あり):2時間/日まで
・全スタッフ:1時間/日までの短時間勤務が選択可
給与 等級制度に則り、基本給+職務手当を設定しています
4等級:月給350,000円+手当120,000円
3等級:月給300,000円+手当80,000円
2等級:月給250,000円+手当30,000円
※別途、住宅手当・ひとり親手当あり

※各等級の要件目安
4等級:(PMのマネジメントロール、責任者)3等級基準+10名以上の組織マネジメント経験+成果インパクトのサイズ
3等級:(PMロール)2等級基準+10名前後のデジタル系PJのプロジェクトマネジメント経験+成果インパクトのサイズ
2等級:(プレイヤーロール)デジタル/システム系の開発または運用など業務経験2年以上+成果インパクトのサイズ
賞与 あり(年1回 業績に応じて支給)
*2018年度:月給2.35ヶ月
*2019年度:月給2.0ヶ月
*2020年度:月給2.0ヶ月
*2021年度:月給2.2ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 社内規程に準ずる
※「週2~3日程度出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
・退職時の退職金支給はありません。
・最終選考の段階において、リファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

 

<ご応募の際のポジション提案について>

ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。
また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 村井・清野(むらい・せいの)
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間 9:30~17:00】

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