経営チーム

消費財メーカーのダイレクトマーケティング、人材育成等の経験を経て2014年にフローレンスへ入職。2018年にディレクター（執行役員）就任。全社の人材・組織開発、主に保育事業を中心とした事業運営や政策提言全般に携わる。親の就労に関わらずすべてのこどもが通える「みんなの保育園」構想の提言に注力。保育士・キャリアコンサルタント。

消費財メーカーのマーケターを経て、「より社会にとって意味のある仕事をしたい」と志し、2015年、フローレンスへ入職。2019年にディレクター（執行役員）就任。保育士資格も保有。「あらゆる親子のピンチに駆けつけるフローレンス」を目指して奔走中。

ヘルスケア企業の営業・マーケターを経て2018年フローレンス入職。「医療的ケアシッター ナンシー」を立ち上げる。2023年ディレクター（執行役員）就任。医療的ケア児に関する政策提言にも関わり、2021年の医療的ケア児支援法成立に尽力。

2012年フローレンスへ参画。2017年にフローレンスとともにおやこ基地シブヤを立ち上げ、「フローレンスこどもと心クリニック」と「病児保育室フローレンス初台」を運営する。2023年にディレクター（執行役員）就任し、「医療から社会を変える」ことを掲げる。医療に関わる社会課題と政策提言にも取り組む。