【執筆者：働き方革命事業部 服部】
こんにちは。
働き方革命事業部 服部です。
2004年日本初の訪問型病児保育からはじまったフローレンスは、今年設立10周年の節目をむかえることができました。
「子育てと仕事、そして自己実現のすべてに、誰もが挑戦できるしなやかで躍動的な社会」に向かって、全速力で駆け抜けることができましたのは、ひとえに皆様方の温かいご支援のおかげです。
このたび、10周年を迎えたよろこびと感謝の気持ちを多くの人と分かち合いたく、2回にわたってお祝いの会を実施しました。
1回目は「10周年だよ、全員集合！〜チームフローレンスでいこう！」と題し、フローレンスのスタッフ一同が集結しました。
現在のフローレンスは7つの事業部があり、200人以上のスタッフが働く組織まで成長し、互いに名前や顔がわからないスタッフも多くなりました。様々な事業部、様々な仕事を持ったメンバー同士「チームフローレンス」として一体感を持つ貴重な機会とすべく、10周年プロジェクトメンバーが半年前から、企画をしました。
会のスタートは、「フローレンスWAY（フローレンスのビジョンを実現するための行動指針）体操」です。フローレンスWAY（行動指針）は、もともと設立時に創られたものですが、１０周年を機に、今のフローレンスに合った形にリニューアルし、スタッフが身近に楽しく思い返すことができるように、ラジオ体操の音楽に載せたオリジナル体操を創りました。スタッフ同士、肩を組んだり、体を動かすことにより、和気あいあいとリラックスしました。
続く、フローレンス初の「永年勤続表彰」、「フローレンス10年のあゆみを振り返る動画」では、苦しかった頃のエピソードに涙するスタッフもいました。
さらに、「『アナと雪の女王』の音楽に合わせた全スタッフによるダンス動画」では、各部署が趣向を凝らした楽しい演出に大いに盛り上がり拍手喝采となりました。
また、「病児保育、おうち保育園、インドアパークのお子さんやご家族からの温かいビデオレター」には、スタッフ一度が初心に立ち返り、元気をいただきました。
これまでの１０年を振り返ってパワーアップした後は、スタッフ全員で「フローレンスでこれから実現したいこと」を話し合い、共有することにより、次の10年にむけての決意を新たにし、一歩を踏み出しました。
おみやげは、フローレンスWAY（フローレンスのビジョンを実現するための行動指針）が印刷されたチョコレート。
10周年をきっかけに、フローレンスにどんな事業部があって、どんな人が働いているかを知ることができ、チームフローレンスの一員である幸せを実感した一日でした。
次の10年も応援してくださる皆さんと共に全速力で駆け抜けていきます。
これからもフローレンスをよろしくお願いします。
