＜今回のテーマ 抜粋＞
●ソーシャル・ビジネスの質を左右するのは「人の質」
●「社会貢献だから」「安いから」は言い訳
●現場に放り込むだけの「放置OJT」はNG
●「この問題は、だれに聞けば解決できるか」
●米ゼロックスの修理工が実証した「ノウフー」のすごさ
●研修後にPDCAでフィードバックを
詳しくはこちら： 「yomiuri online 駒崎弘樹 社会企業のレシピ」をご覧ください!
【WEB連載】読売オンライン 代表理事 駒崎『社会起業のレシピ「あいつに聞け！」が人を育てる』 が公開
今回は、採用した後の人材育成の仕組みの話を紹介しています!
＜今回のテーマ 抜粋＞
●ソーシャル・ビジネスの質を左右するのは「人の質」
●「社会貢献だから」「安いから」は言い訳
●現場に放り込むだけの「放置OJT」はNG
●「この問題は、だれに聞けば解決できるか」
●米ゼロックスの修理工が実証した「ノウフー」のすごさ
●研修後にPDCAでフィードバックを
＜今回のテーマ 抜粋＞
●ソーシャル・ビジネスの質を左右するのは「人の質」
●「社会貢献だから」「安いから」は言い訳
●現場に放り込むだけの「放置OJT」はNG
●「この問題は、だれに聞けば解決できるか」
●米ゼロックスの修理工が実証した「ノウフー」のすごさ
●研修後にPDCAでフィードバックを
