キャリアアップを目指す女性にもう一つ提案したいのが、ライフビジョンを明確に持つことです。明確と言っても、決して具体的である必要はなく、例えば「出産後もずっと働き続けたい」「やりがいのある仕事に打ち込みながらすてきなママでもありたい」という抽象的なもので構いません。そして、そのライフビジョンをどう実現していくかという具体的な「戦略」の部分は、状況に応じてアップデートしていく必要があります。つまり、「こうなりたい」という方向性は明確に持ちつつ、それに向かう道筋は柔軟であって良いのです。
加えて、「自分にとってのキャリアアップとは何か」をしっかりと認識することも大切です。キャリアアップ＝昇進とは限りません。人によっては独立することかもしれませんし、自分の好きなことで生計を立てること、あるいは自分の能力や経歴をより活かせる職種へとキャリアを転換するという選択肢も考えられます。世間一般のものさしにとらわれず、自分の価値観に沿って主体的にキャリアをデザインしてほしいと思います。
将来的に育児と仕事が両立できるか不安を抱える人や、あるいは今現在、両立のために奮闘中の人もいることでしょう。そんなみなさんに伝えたいのは「どうか仕事は辞めないで！」のひとことです。
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