採用情報

医療系採用

2018/12/07

【看護師職】医療的ケア児への訪問支援(障害児保育事業部)


候補2

フローレンスの新規事業のご紹介です。

フローレンスでは障害児問題に関する社会問題に立ち向かうため、障害児保育園ヘレン・障害児訪問保育アニーを運営し、障害のある未就学のお子さん・親御さんへの支援を続けてきました。

卒園を迎えても今まで築いた支援の糸を繋ぎ、卒園後に直面する様々な問題(医療的ケア児の「小1の壁」等)をともに解決していくことを目指し医療的ケア児への訪問支援事業を開始します。

登校後の医ケア児や、訪問級の子どものもとへ訪問し、勉強・遊びをともにすることで子どもや家族のQOLを上げるためのサポートを行います。

看護師のご経験を活かして、一緒に訪問支援をしてくださる看護師を募集します。

▼こんな方、お待ちしています!

・医ケア児やご家族を取り巻く環境・背景を理解し、力になりたいと考える方

・訪問支援をご利用の親御さんの気持ちや状況に寄り添い、一緒に解を探せる方

・一般的な看護業務のみにこだわらず、何にでも前向きにチャレンジできる方

・新規事業を一緒に立ち上げるため、新しいことに積極的に取り組める方

・正解や答えが用意されていない状況においても、自分なりの解を考え提示し、チームで話し合いながら前に進める方

説明会へのご参加や、お問い合わせ、ご応募をお待ちしております!

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※医療的ケア児の「小1の壁」については昨年のこちらの記事をご覧ください。

残念ながら今年の報酬改定では「医療的ケア児加算」を実現できず、多くのご家族が小1の壁に苦しんでいる現状は変わっていません。  3年後の報酬改定に向けて引続き政策提言は行っていきますが、いま目の前にいるご家族に支援を届けたいという思いから、この事業を開始します。

採用人数 若干名
契約形態 正社員
採用予定日 2019/02/01
契約期間 なし
勤務地 ・ご利用者宅(練馬区および東京都23区内)
・NPO法人フローレンス本部(神保町)
・障害児保育園ヘレン中村橋
仕事内容

・対象エリアにて、在宅医療を必要としている子ども(未就学児・学童児)への訪問支援

 - 医療的ケアの実施

 - 入浴や食事など日常生活支援

 - 親御さんとのコミュニケーション/相談対応

 - 保護者不在の留守番看護もあり

 - 最長4時間の在宅レスパイトケアあり 

 - 訪問級に通う児への学習支援業務あり

 

・ヘレン中村橋園の園児宅での居宅保育

 - 保護者からの引き継ぎ

 - 短時間の医療的ケア

 - 登園支援(登園時は保護者は不在です。ヘレンの園バスに乗車していただきお子さんと一緒に登園します)

 

※訪問看護件数は1日2~3件を想定。

 

【例】一日の活動(8時~17時勤務を想定)

8時:ヘレン園児宅に直行・引き継ぎ後、在宅ケア開始

10時:ヘレン中村橋へ登園・到着

11時:訪問看護先へ出発

※居宅保育の園児宅まで、及び訪問看護先への移動は、原則的に公共交通機関の使用となります。

必要な資格 ・正看護師
必要なスキル・経験 ・臨床経験3年以上 
・訪問看護または小児病棟・NICU等勤務経験

(尚可:呼吸器管理)
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 7:30~18:00の間の8時間勤務
(主に8:00~17:00の勤務シフトが多い想定となります)
給与 月給26~27.5万円(看護師手当2万円、経験者加算含む)
賞与 有り(年 2 回業績に応じて報奨金支給)

昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など
通勤手当 上限6万円(月額)
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
備考

在職中の方は面接にて入社可能日相談可能です!!まずは説明会へご参加、または直接ご応募ください。

お問い合わせ担当部署 迎える育む事業部
お問い合わせ担当者 武石・村田・寺井
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