障害や医療的ケアのあるお子さんをご自宅でマンツーマン保育する、障害児訪問保育アニーの保育スタッフの給与がアップすることになりました！
具体的には、2018年4月から、給与ベースが、保育所・あるいは施設での未就学児の介護・療育経験7年以上、保育士資格ありの場合で25万円〜となります。年収ベースでは約350万円（賞与等昨年度実績）となります。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、2016年の医療・福祉職の平均年収は292万円ほど。平均の金額なので単純には比較できませんが、今回の処遇改善により、アニー保育スタッフの給与は福祉職の中でも比較的高い水準になります。
具体的な採用条件は以下のとおりです。
下記いずれかを満たしている方
・保育の実務経験3年以上
・未就学児の介護・療育の実務経験3年以上
・子育て経験5年以上
・障害児と関わった経験3年以上
・喫煙習慣のない方
【勤務形態】
正社員
【勤務時間】
月曜日～金曜日／8:00～18:00のうち8時間
※担当するお子さんによって勤務時間が変わります
【給与】
２５万円～（経験７年、保育士資格ありの場合）※2018年4月〜
【賞与】
会社の業績に応じて支給。2017年度支給実績2ヶ月分
【その他手当】
条件によって、住宅手当、ひとり親手当、寮制度有り。
交通費全額支給
【勤務場所】
東京都千代田区・港区・新宿区・台東区・品川区・渋谷区・杉並区・豊島区・北区・板橋区・練馬区・文京区・中野区・目黒区・中央区・江東区 （2018年2月現在）
アニー保育スタッフ職についての詳細、また採用説明会のお申込みについてはこちらから。
フローレンスは、障害や医療的ケアのあるお子さんとそのご家族を、障害児保育のサービスを提供することで支援しています。障害児保育自体、とても社会的意義の大きな仕事です。また、さまざまな疾患などを持つお子さんを安全安心にお預かりするために、研修などによって保育の質を向上させる取り組みも継続的に行っています。
障害児とそのご家族に寄り添い、質の高い障害児保育を提供するということはとても大事なことですが、私たちは、それだけでなく、現場で働くスタッフの働きがいも向上させていかなければいけないと考えています。
今回の処遇改善もそのひとつですが、今後も、待遇面に限らず、スタッフの働きがい・働きやすさ向上を目指し、さまざまな施策を実施していきます。
■障害児訪問保育アニーで働く保育スタッフのインタビューはこちら
～お母さんの「できない」を「できる」に！～ 障害児保育アニー 保育スタッフ渡邉みきの紹介
介護の経験で障害児のママとパパの笑顔を支える～保育スタッフ中村昌美インタビュー～
