採用情報

ビジネス系採用

2021/11/15

【事務局】【正社員】採用・育成担当(働き方革命事業部)


ikusei

働きがいのある組織創りを推進する、採用・育成を担うメンバーを募集いたします!

“人”と“組織”に対するアプローチを通して、フローレンススタッフの働きがいを高め、フローレンスの事業の拡大に寄与することが最大のミッションです。スタッフが「この会社で働いてよかった!」と思える環境創りを通じてフローレンスが支援する親子の笑顔にしていきます。

親子の笑顔を妨げる社会問題に対し、人材の採用や育成を通して貢献したい!という熱い想いをお持ちの方、フローレンスで力を発揮してみませんか?

採用戦略の構築や分析、採用説明会の企画運営、選考プロセスの管理、人材開発・組織開発計画立案、施策の企画と実施など、ご経験や適性に応じてご活躍いただける業務をお任せします。

課題と可能性の両方に光を当てることで、急拡大中の組織を支え、多様で複雑な組織の基盤づくり・仕組みづくりを積極的に行っていきたい!という意欲のある方にピッタリなお仕事です。

▼こんな方、お待ちしています!
・既存の枠組みにとらわれない考え方ができる方
・複数の関係者をまとめながら業務を推進することにやりがいを感じる方
・採用、人材育成業務経験のある方
・採用や育成の経験はないが、担当業務において課題発見、仮説立案、提案、解決策実行のご経験のある方
・マーケティング部門もしくはマーケティングに関わる部門での業務経験がある方
・求人媒体への広告出稿や効果検証、分析業務の経験がある方

▼こんな職場です
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動く事が求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、まずやってみることが奨励されます。
・多様なキャリア・職種の仲間が働く職場です。リスペクトしあい、フラットに意見が言えることを大切にしています。

採用人数 1
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3階)
仕事内容

※入社後のメイン業務はご経験や適性、志向性に応じて決定いたします。

【採用業務】
応募者へ向けて働く魅力ややりがいを伝えるだけでなく、応募者と面接官の日程調整、自らも面接官の役割を担います。
・採用計画の立案から、求人媒体の選定、採用説明会・面接の実施
・各部署から採用の依頼をもとに、選考のフローやスケジュールの検討、計画立案
・採用説明会の開催検討、コンテンツ検討等の企画、実行
・面接官

 

【採用企画・分析業務】
・採用戦略立案、広告出稿、WEB媒体の活用、分析等の採用マーケティング
・全社採用数から採用の戦略構築や効果測定、分析
・ターゲットのペルソナ設定、WEB媒体選定、広告出稿
・中長期的な母集団形成のためのイベント企画、実行

 

【人材開発・組織開発策の企画、推進業務】
・育成、組織づくりをテーマとした、各種施策の計画立案と実行
∟短期&中長期の、各種研修プログラムの企画、推進

・人材育成に関する課題の発見と打ち手の提案、推進
∟職種別(保育スタッフ、看護師など)・階層別(リーダー職位層、年次別など)育成計画
∟人材開発・組織開発・キャリア開発と人事制度設計の接続施策の企画、推進
∟その他、各種研修(労務、コンプライアンス、メンタルヘルス、ダイバーシティなど) 企画運営、登壇

必要な資格 資格不問
必要なスキル・経験 社会人経験3年以上の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務の実務経験
・人材育成に関する実務経験 
・担当業務において課題発見、仮説立案、提案、解決策実行の経験

※人事領域における採用・育成経験に限らず、自組織や顧客の採用、人材開発、組織開発における課題解決に取り組んだ方も歓迎です!
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)
※なお、試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度が適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。
※時短勤務は応相談
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません。
※住宅手当、ひとり親手当有り
賞与 あり(年1回・3月 業績に応じて支給)
*2017年度:月給2.0ヶ月
*2018年度:月給2.35ヶ月
*2019年度:月給2.0ヶ月
*2020年度:月給2.0ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 社内規程に準ずる
※「週2~3日程度出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
・退職時の退職金支給はありません。

 

<ご応募の際のポジション提案について>

ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。
また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 横森・清野(よこもり・せいの)
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間 9:30~17:00】

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン