「想いを持ってフローレンスの障害児保育・支援の現場に飛び込んだスタッフが、長くすこやかに働き続けられる職場をつくっていきたい」という願いを持ち、これまでも、働きがい・働きやすさの向上の他、給与面でも改善を続けてきました。

この度、フローレンスでは2024年5月より、「フローレンスの障害児保育・家庭支援」に従事するスタッフを対象にした処遇改善を実施します。

＜処遇改善の内容＞

＜フローレンスの障害児保育・家庭支援＞

「医療的ケアの必要なこどもが通える保育園が、どこにもありません」。フローレンスに届いた母親の声から、私たちの障害児家庭支援が始まりました。「自宅で母親がケアするもの」があたりまえだった中、日本で初めて専門的に医療的ケア児を長時間預かる保育を実現。

以来、施設型の「障害児保育園ヘレン」、自宅に保育スタッフが訪問する「障害児訪問保育アニー」、自宅に看護師が訪問する「医療的ケアシッター ナンシー」の3つの事業で、親子の選択肢と可能性を広げる支援を展開しています。

医療的ケアができるのは専門職と家族だけ。看護と保育の力で、孤立しがちな家族への支援も目指しています。

＜今回の処遇改善の背景＞

今回の処遇改善の目的は、現場の最前線で支援を届けるスタッフの満足度の向上です。そしてもう一つ、その結果として、より多くの障害児家庭に保育・支援を届けることです。

フローレンスの障害児保育・支援は、一つ一つの事業が、日本に他とない新しい取り組みばかり。日々、現場で試行錯誤し、全力で障害児親子と向き合うスタッフがいてこそ、多くの園児・利用者に支援を届けることができています。看護スタッフ、保育スタッフが処遇面でも満足し、今後も長くともに働けることを目指し、今回の処遇改善を決定しました。

現場の第一線で活躍するスタッフが、「この仕事をしていてよかった」と心から思えるように、今後も引き続き、さまざまな改善施策を実現していきます。

そして、障害福祉の領域でこどもたちやそのご家庭に対して力を尽くしているスタッフの処遇向上を継続的に国に対して強く訴えることも、併せて行ってまいります。

＜看護・保育スタッフ募集中！＞

☆看護スタッフが登壇！イベントのご案内☆

5月11日(土)、障害児保育園ヘレンと医療的ケアシッター ナンシーの現場で活躍する看護師2名が登壇し、働き方やこどもたちとの関わりかたなど、日常の様子からお仕事の魅力までリアルな声をたっぷりお届けする、特別なイベントを開催します。
ぜひお気軽にご参加ください。

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☆まずは話を聞いてみたい方へ☆

イベントの他にも、定期的にお仕事説明会を開催しています。今すぐの応募が難しい方も歓迎です。処遇面含め、お仕事の魅力を丁寧にご案内しています。日程があわない方には個別相談も随時実施しています。お気軽にお申し込みくださいませ。

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