2014/06/09
行動指針”フローレンスWAY”をリニューアルしました！
フローレンスは2004年の法人化から10周年を迎え、事業の拡大や、
新たな社会課題への挑戦など、組織として更に成長していくフェーズを迎えています。
そこで新たな10年に向け、
スタッフの道しるべとなる行動指針” フローレンスWAY”をリニューアルしました！！
スタッフ全員で創り上げていく過程を大事にしながら、
「私たちフローレンスの強みは何か」
「これからも社会問題を解決するイノベーションを起こしていくには
日々どのようなアクションが必要か」を考えてみました。
その中で改めて確信したことは、イノベーションとはある日突然起こるものではなく、
毎日のコツコツ地道な改善の積み重ね、ピンチをチャンスと捉える前向きな姿勢、
そして、仲間を信頼し、チームの力を信じること、
そういった社員ひとりひとりの佇まいが折り重なり、
じわじわと生まれていくのだという結論に至りました。
ディスカッションを重ねて完成させた新・WAYは、
これからの10年、フローレンスが改めて大事にしていきたいことを表現しつつ、
覚えやすいシンプルなフレーズであることがポイントです。
そして、私たちの「こうありたい」という「宣言」でもあります！！
ひとつひとつの業務が社会問題の解決につながっていることに誇りを持ち、
チームでイノベーションを起こしていく
そんな組織であり続けるべく、これからも走っていきます！
★ 新・フローレンスWAY 8か条をご紹介します！！
WAYを表現したイラストは、漫画家でイラストレーターのはじめさんのご協力によるものです。
人気キャラクター「あおくび大根」の作者のはじめさんは、
フローレンスのひとり親サポート隊員さんとして日頃から活動を支えてくださっています！！
はじめさん、いつもフローレンスへの温かい応援、
そしてなんとも絶妙なイラストでWAYを表現くださり、本当にありがとうございます！！
フローレンススタッフ一同、この行動指針をいつも胸に、
親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決すべく、邁進していきます。
これからも応援どうぞよろしくお願いいたします！！
フローレンスでは、社会問題や働き方など、これからもさまざまなコンテンツを発信していきます。
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