フローレンスでは、一人ひとりの目標やライフステージの変化に合わせて、さまざまな働き方やキャリアパスが実現できるよう、評価制度や研修制度を整え、スタッフのキャリア形成を支援しています。

一人ひとりの子どもたちにあたたかく寄り添う保育スタッフ・看護スタッフが、もっとやりがいを持って、それぞれの仕事に向き合い、心豊かな生活を送ってもらえるよう、この度、2022年4月に向けて処遇改善を実施いたします。

処遇改善の内容

正社員の月給は、保育スタッフ9,000円、看護スタッフ15,000円上がります。
また、パートタイムスタッフの時給についても見直しを実施しております。

※病児保育の保育スタッフについては、2022年7月に処遇改善を行う予定です。
※調理スタッフ等、その他職種の処遇についても見直しを実施しております。

給与の詳細や応募要件、福利厚生等については、各事業の採用サイトにてご確認ください。

フローレンスの保育園 採用サイト

フローレンスの障害児保育・支援 採用サイト

スタッフが健やかに働くことができるよう、処遇面に限らず、働きがい・働きやすさの向上を目指し、引き続きフローレンスはさまざまな施策を実施していきます。