2024/07/18
※ご応募の際は、本ページ末尾の喫煙ガイドラインに同意いただいたうえで、応募フォームへお進みください。
医療的ケアシッターナンシーとは
医療的ケアシッターナンシー(以下ナンシー)は、看護師が医療的ケア児・障害児のご自宅に伺い、お預かりするシッターサービスです。
複数の制度を組み合わせることで通常の訪問看護よりも長い2〜3時間の訪問ができます。その時間を活かしてお子さんの「やってみたい」に寄り添い、お子さんのケアと同時に、発達を促す遊びや学習のサポートをしながら、楽しい時間を一緒に過ごします。また、安心・安全にお子さんをお預かりすることで、親御さんの「自由な時間」をつくります。
▼医療的ケアシッターナンシーの取り組みをご紹介!
こんなお仕事です
▼ナンシーの事業運営に幅広く関わり、どんどんチャレンジができるのがポジションの魅力です!
サービスの問い合わせや入会対応事務、看護師の訪問のバックアップや関連機関との調整をお願いします。ナンシーについてより多くの方に知っていただくためにwebコンテンツ企画やSNS・記事発信にも携わっていただきます。
入社後は上記の運営実務を担っていただきながら、徐々に地域ごとに起きている課題やニーズから生まれるプロジェクト(大小問わず)にも携わっていただきます。事務局・看護師とコミュニケーションをとりながら事業運営に積極的に参画する醍醐味を味わえる仕事です。
ナンシーチームで働いているのはどんな人?
フラットな関係性でお互いを尊重しあう文化が根付いています。事務局・看護師チーム一丸となって「医療的ケアシッター」という新しいサービスを届けるために相談しあいながら日々業務を進めています。スピード感を持って自分の担当業務以外にも積極的に関わって進めていくようなチームです。
こんな方とぜひ一緒に働きたいです!
・人に関心があり、多様なバックボーンのスタッフとの協業を楽しめる方
・子どもや家族にまつわる社会課題に関心のある方
・新しいことに前向きに挑戦できる・新しい課題に対する好奇心を持っている方
・自分の業務に閉じず、チームの課題にも積極的に解決に向けて関われる方
・変化に対する柔軟性、寛容さを持っている方
フローレンスの働き方
・基本的に残業はしません。仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。 ※規程あり
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるよりも、オールマイティに活躍してみたい方に向いています。
・道なきところに道をつくるので、風土はベンチャー気質です。まずは動きながら、柔軟性をもって仕事を進めましょう。
・チャットツールやGoogle Workspaceをコミュニケーションに活用しています。
会長の駒崎がフローレンスのこれまで・これからをお話しいたします!
採用人数 | 1 |
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契約形態 | 正社員 |
契約期間 | なし |
勤務地 | NPO法人フローレンス 神保町事務所 (東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3階) |
仕事内容 | ・ナンシー利用者の問い合わせ、申込対応等の運営事務 ・看護師の訪問活動の調整、支援等 ・広報業務(SNS、WEBでのコンテンツ企画・記事作成など)
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必要な資格 | 資格不問 |
必要なスキル・経験 | <必須> ・社会人経験3年以上 ・社内社外問わず、ステークホルダーとの調整経験 ・メール、電話を使用した事務経験 ・自らで課題を見つけ解決を提案したご経験 <歓迎/尚可> ・SNS、WEBでのコンテンツ企画、記事作成や発信のご経験 ・子どもに関する事業に従事したご経験(学童や習いごと事業など) |
勤務日 | 月~金 週5日勤務 |
勤務時間 | フレックスタイム制 (1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム5:00~22:00の間で調整可能です。) ※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。 <短時間勤務について> 試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。 ・小学校3年生までの子の育児中/介護中(条件あり):2時間/日まで ・全スタッフ:1時間/日までの短時間勤務が選択可 <在宅勤務について> 原則「所定労働時間の50%を上限」とした在宅勤務制度を導入し働きやすい環境を実現しております。 ※フルリモート勤務ではありません。 |
給与 | 月給 250,000円〜 ※入社時は2等級となりますが、入社半年後に等級見直しの機会があります。 2等級 250,000円~ 2,5等級 270,000円~ 3等級 300,000円~ ※役職手当あり サブマネージャー手当:80,000円 マネージャー手当:120,000円 (サブマネージャー登用実績:最短入社半年~) 【中途モデル年収例】 入社2~3年目 サブマネージャー 5,230,000円 入社5~7年目 マネージャー 6,403,000円 |
賞与 | あり(年1回 業績に応じて支給) *2021年度:月給2.2ヶ月 *2022年度:月給1.95ヶ月 *2023年度:月給2.0ヶ月 |
昇給 | 有り(年1回) |
休日 | 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等) |
通勤手当 | 社内規程に準ずる ※「週2~3日程度出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。 |
試用期間 | 標準3ヶ月(雇用条件は同じ) |
社会保険 | 完備 |
応募書類 | 1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード |
備考 | 在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。 ・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
<ご応募の際のポジション提案について> ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。 |
お問い合わせ担当部署 | 人と組織を共に拓く部 |
お問い合わせ担当者 | 市川(いちかわ) |
お問い合わせメールアドレス | |
お問い合わせ電話番号 | 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間 9:30~17:00】 |
喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申し上げます。
喫煙ガイドライン