社会を変える、を 仕事にしませんか。
私たちと一緒に。
2022.05.17
【障害児保育】★申込不要のYoutubeLIVE開催★5/27(金)19:30~退院後の医療的ケア児を支援する!看護師の新しい働き方をご紹介
2022.04.29
2022.04.08
2021.06.10
2021.06.09
2020.11.27
2020.09.11
2022.05.12
2022.05.11
2022.05.01
【事務局/業務委託】【正社員】広報スタッフ(1)ソーシャルアクション担当(2)メディア開発・運営担当(3)社内広報担当(いずれも業務委託も可)
2022.04.22
2022.04.18
2022.04.18
2022.04.15
2022.04.08
2022.05.11
2022.03.31
フローレンス保育リーダー研修・受講園園長インタビュー 「自分で教えられるから要らない、ではなかった」第三者の豊富な経験・事例が行動を変える
2022.02.15
2021.12.22
2021.11.19
2021.10.28
医療的ケア児には、日々の暮らしが宝物となるような関わりを。かぞくには、キラキラする「はたらく」時間を。看護師だからこそできる、エレノアの保育とは?【後編】
2021.10.08
医療的ケア児には、日々の暮らしが宝物となるような関わりを。かぞくには、キラキラする「はたらく」時間を。看護師だからこそできる、エレノアの保育とは?【前編】
2021.09.17
1働き方(フリーアドレス、在宅勤務etc)
2伝える(全社会議、PDCA会議etc)
3ビジョン(ウェイ体操etc)
4評価(ピカリパット、働きがい調査etc)
5福利厚生(ひとり親手当、看護休暇etc)
6育てる(学び支援プログラムetc)
7コミュニケーション(メンター制度etc)
8イベント(ハロウィン、サンタetc)
9ダイバーシティ(LGBT研修、育児休暇etc)
※なお、「事務局」は福祉現場のバックオフィスを担う神保町本社勤務社員をさします。