※ご応募の際は、本ページ末尾の喫煙ガイドラインに同意いただいたうえで、応募フォームへお進みください。

「社会変革の仲間」の輪を広げていく採用マーケティングの担当者を募集します 

フローレンスは、親子領域の社会問題解決を目指す国内最大規模の認定NPO法人です。2004年に病児保育事業からスタートし、 現在では10を超える子育てに関わる事業を展開しています。

▼フローレンスの団体概要ついては、ぜひ以下動画をご覧ください。
会長の駒崎がフローレンスのこれまで・これからをお話しいたします！

フローレンスで展開する事業は、その一つ一つがとてもユニークかつ、社会意義も高いもの。

増え続ける「親子の困った！」の解決には、ビジョンに共感し、ともに汗を流す仲間に一人でも多くジョインしていただけることがとても大切だと考えています。

一方で、採用市場が急拡大し、それに伴い膨大な情報量があふれかえる中で、わたしたちの届けたい情報が求職者にしっかりとお届けできているのか、日々悩みながら業務を進めていることも事実です。

今回、採用マーケティング担当者として、採用戦略立案実行やデータ分析等の業務を支援いただける仲間を求めています。

 この求人の魅力3点 

・責任と裁量の大きなマーケティング業務

業務を一言でお伝えすると「採用計画立案と戦略の実行、その分析」になりますが、フローレンスを「①まずは知ってもらう」「②興味関心を持ってもらう」「③働きたいと思ってもらう」ためのブランディング、リード獲得とナーチャリング、など、まさに「フローレンスのファンを増やす活動」「ファンづくり」が採用マーケティングのお仕事。

「目の前の数字・データだけを見て」仕事するのではなく、現場で発生していることに想いを馳せ、働くスタッフひとりひとりの顔ぶれを思い浮かべながら、他部門と同じゴールに向かって仕事ができるのが、この仕事の醍醐味！

・心からやりがいを感じられる業務内容

1人の保育スタッフを採用すれば1人のお子さんの保育ができる。その親御さんが働きにいける。採用すれば採用するだけ、助けられる人数が多くなる。自分のやっていることが直接社会貢献につながっていくことが実感できるのが、フローレンスの採用ならではの仕事の魅力です！より多くの人にフローレンスの魅力を届け、「働いてみたい！」と思っていただけた時の喜びはもちろん、入社後の幸せなキャリア構築にも関わっていくことができる、とてもやりがいのあるお仕事です！

・トライの数だけノウハウが蓄積される

施策は成功することばかりではありませんが、失敗や成功を繰り返し、そのプロセスをしっかりと検証しながらPDCAを回すことで、マーケティングのノウハウも蓄積されていきます。わたしたちの思いがユーザーに届くかどうかはトライの数次第！

 こんな仲間を探しています 

・フローレンスのビジョンやミッションに賛同し、熱意をもって上記活動に従事できる方

・数字の扱いに強みがあり、データを元に施策のPDCAサイクルを回すことや数値目標を追うことを前向きに楽しめる方

・これまでの経験やキャリアを活かしながらも、WEB広告代理店を含む社内外の関係者との協働を通して、柔軟に学び直しや新たな知見の吸収ができる方

・成長途中で変化が大きい社会の動きにあわせて流動的に進む組織の中で、フットワーク軽く、環境の変化にも柔軟に適応できる方

・保育現場の価値観を理解し、現場を知った上で業務遂行することをいとわない方

 フローレンスの働き方 

・基本的に残業はしません。仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。　※規程あり
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるよりも、オールマイティに活躍してみたい方に向いています。
・道なきところに道をつくるので、風土はベンチャー気質です。まずは動きながら、柔軟性をもって仕事を進めましょう。
・チャットツールやGoogle Documentをコミュニケーションに活用しています。

 採用マーケチームで働いているのはどんな人？ 

業種はアパレル、外食、ITベンチャー、人材紹介、市場調査会社、職種は経理、事業推進、経営企画、秘書、法人マーケ、営業、新規事業開発、人事など、多様なバックグラウンドをもった少数精鋭のチームです！

それぞれが培ってきたスキルや持ち味を発揮し、お互いの得意を活かし、不得意をカバーし合いながら、目標に向かって邁進しています。

◎事務局スタッフの求人情報をお届け！
LINEにご登録いただくと、最新の求人情報やイベント情報、スタッフインタビュー、アクション最前線の情報をいち早くお届けします。ぜひお気軽にご登録ください。