採用情報

ビジネス系採用

2024/03/27

【事務局】【正社員】コンテンツ企画・制作担当（代表室）

コンテンツ企画・制作を通じて、こどもにまつわる社会課題を解決する後押しをしませんか？

フローレンスは、親子領域の社会問題解決を目指す国内最大規模の認定NPO法人です。

2004年に病児保育事業からスタートし、 現在では10を超える子育てに関わる事業を展開しています。

フローレンス20年の歴史を振り返ると、子育て分野において「新しいあたりまえ」をいくつも生み出してきました。例えば、訪問型病児保育事業や小規模保育事業など。

今ではあたりまえのように社会のインフラになっている事業を作り上げてきたフローレンスだからこそ、社会に提供できるノウハウがあると考えています。

フローレンスの事業内容やノウハウを社会に共有し、「新しいあたりまえ」を広げるために、

①WEBメディアのテキスト記事・動画コンテンツの制作ディレクション

②研修やトレーニング講習コンテンツの制作

をしてくれるメンバーを探しています。

▼フローレンスの団体概要ついては、ぜひ以下動画をご覧ください。
会長の駒崎がフローレンスのこれまで・これからをお話しいたします！

▼こんな方、お待ちしています！

・新しいことに好奇心をもって、前のめりにやってみる行動力のある方

・自分の考えと異なる意見も、とりあえず試してみようと思える柔軟性のある方

・経営層やマネージャーとも対等に、率直に議論をしたい方

・複数のプロジェクトを並行して動かすマルチタスクが得意な方

・発見した課題を言語化することが得意な方

・様々なステークホルダーと広くコミュニケーションをとれる方

◎代表室では、様々な職種・経歴のメンバーが活躍しています。全ての要素を満たしている必要はもちろんありません！少しでもピンと来た方、この記事を読んでワクワクした方、ご応募をお待ちしています！

フローレンスの働き方

・基本的に残業はしません。仕事は長さではなく、成果だと考えます。

・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。　※規程あり

・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるよりも、オールマイティに活躍してみたい方に向いています。

・道なきところに道をつくるので、風土はベンチャー気質です。まずは動きながら、柔軟性をもって仕事を進めましょう。

・チャットツールやGoogle Documentをコミュニケーションに活用しています。

▼代表室はこんなチームです！

出身企業はコンサル会社、大手航空会社、NPO、官公庁など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。業務経験も多様で、営業から事業開発、マーケティングやコンサルティングなど、それぞれが培ってきたスキルや持ち味を経営直下で発揮しています。

▶経営直下チーム(代表室)メンバーのインタビュー記事はこちら

採用人数 2
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス　神保町事務所
（東京都千代田区神田神保町１ー１４－１　KDX神保町ビル 3階）
仕事内容

①WEBメディアのテキスト記事や動画コンテンツの制作ディレクション

・コンテンツの方向性・外販に向けた戦略検討

・コンテンツの構成作成

・コンテンツ制作のWBS作成・進捗管理

・制作されたコンテンツの編集・修正指示まで担っていただきます

 

②研修やトレーニング講習コンテンツの制作

・担当事業部からヒアリングをし、研修やトレーニング講習コンテンツをPowerPoint等で制作いただきます

例）フローレンスが実施してきた「医療的ケア児の保育」に関する研修コンテンツの制作
必要な資格 資格不問
必要なスキル・経験 ＜必須要件＞
・複数人と調整をしながらプロジェクトを自律的に進めた経験
　（プロジェクトマネージャーでなくても可）
・関わったプロジェクトの中で、課題を発見し、自律的に解決に動いた経験
・Microsoft Word・Excel・PowerPointまたはGoogle document・spreadsheet・slideのビジネスレベルでの使用スキル
└特にPowerPointまたはGoogle slideで研修資料を作れるレベル

＜あれば望ましい経験・スキル＞
以下いずれかの実務経験をお持ちの方、歓迎です！
（職務経歴書に具体的なエピソードをご記入ください）
・コンテンツ制作ディレクションの経験
　（特に、WEBメディアのテキスト記事や動画コンテンツ）
・プロジェクト・マネージメントの経験
勤務日 月～金　週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム制度（1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム5:00～22:00の間で調整可能です。）
※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。

＜短時間勤務について＞
試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。
・小学校3年生までの子の育児中／介護中（条件あり）：2時間／日まで
・全スタッフ：1時間／日までの短時間勤務が選択可
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません。
※ひとり親手当有り。
※キャリアアップした場合の年収イメージは以下の記事をご参考になさってください。
https://florence.or.jp/news/2022/10/post55763/
賞与 あり（年1回・3月　業績に応じて支給）
＊2020年度：月給2.0ヶ月
＊2021年度：月給2.2ヶ月
＊2022年度：月給1.95ヶ月
昇給 有り（年1回）
休日 土曜、日曜、祝日、その他（夏季休暇、年末年始休暇等）
通勤手当 社内規程に準ずる
※「週2～3日程度出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。
試用期間 標準3ヶ月（雇用条件は同じ）
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書　（指定フォーマット）←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書　（書式自由）
3.スキルチェックシート　（指定フォーマット）←クリックしてダウンロード
4.参考資料（過去にご自身で作成されたPowerPoint・Excel・Word資料）
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。
備考

在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です！！まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
・退職時の退職金支給はありません。
・最終選考の段階において、リファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

 

＜ご応募の際のポジション提案について＞

ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。
また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。
お問い合わせ担当部署 人と組織を共に拓く部
お問い合わせ担当者 村井（むらい）
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間　9：30～17：00】

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喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申し上げます。
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