2026年度春入社の新卒事務局採用については、2024年11月を目処に募集を開始します。募集開始時にお知らせが必要な方は、ぜひ新卒採用のメールマガジンへご登録ください。
申し込むabout Florence
フローレンスは、親子領域の社会問題解決を目指す国内最大規模の認定NPO法人です。2004年に病児保育事業からスタートし、 現在では10を超える子育てに関わる事業を展開しています。
業界の常識や慣習にとらわれず、小規模保育園や訪問型病児保育などの “それまではなかった”革新的なサービスを先がけて展開してきました。また、社会課題が生み出される原因となる社会構造を変えるため、時には「政策提言」というかたちで制度や仕組みを変え、民間から新しいあたりまえや文化を生み出してきました。
そんなフローレンスのビジョンやミッション、これまでに取り組んできた社会課題や事業内容について、以下のページに分かりやすくまとめています。
flow
※こちらの選考フローは2025年度のものです。
エントリーシート選考
今年度より、応募フォームよりそのままエントリーシートを入力していただく方式となりました。それぞれの設問内容についてヒントを記載しているので、読みながら書き進めてみてください。一次面接(オンライン)
一方的に見定めるのではなく、まずはお互いを知る場として社員2名が参加します。私たちもみなさんのことを知りたいですし、みなさんにもフローレンスのことをもっと知れる場として期待して参加してほしいと考えています。なるべくカジュアルな雰囲気になるよう心がけます。グループ選考(対面)
数名ごとのグループに分け、実際にフローレンスが取り組んでいる課題をテーマにグループディスカッションを行います。組織の雰囲気を体感していただきたいので、グループ選考のみ対面(フローレンス神保町オフィス)での実施とします。最終面接(オンライン)
経営陣を含む社員2名が参加します。志す未来や、解決したい課題など、みなさん自身の将来のビジョンを鑑みながら、フローレンスにご入社いただくことがお互いにとって適切か、最終的に判断します。内々定
FAQ
フローレンスの事務局には、いろいろな学部から新卒で入社してきたメンバーがいます!農学部、商学部、法学部、文学部、教養学部、心理学部、国際学部など、社会福祉系以外を専攻してきたメンバーもたくさんいるので、もちろん応募可能です。
「どんな分野での経験か」というよりも、その経験の中で「どんな想いや考えを持って取り組んだか」「工夫した点」などを知りたいと思っています。選考では、そういったポイントについて、あなたの考えを教えてください!