こんにちは、2025年度 新卒事務局採用担当です。

2023年11月17日より、密かにエントリーの受付を開始しておりましたが、より多くのみなさんに、込めた想いとともに選考について知ってほしいと考え、この記事を書いています。

想いとかいい！とにかく情報が欲しい！という方は、新卒事務局採用のページをご覧ください。すべてはここにあります。

早期エントリーについて

フローレンスでは、例年2～3月より選考を開始しているのですが、2025年春入社に関しては早期エントリーと通常エントリーの2タームで選考を実施します。

早期エントリーは、2024年1月31日（水）まで応募を受け付けており、応募いただいた方から順番に一次面接へご案内しています。二次選考となるグループ選考を挟み、2月中には最終選考まで終了する予定です。

通常エントリーは、いわゆる春採用の時期に実施します。早期エントリーの応募受付期間終了後、2024年3月末まで応募を受け付けます。その後のフローは早期エントリーと同じで、5月のGW明けに最終選考を実施する予定です。

早期エントリーにて採用数が想定人数に達した場合は、事前の予告なく通常エントリーの選考を終了する可能性があります。そのため、早期エントリーでの応募をぜひご検討ください。

例年と異なるスケジュールで選考を実施している理由は、通年採用の実施へ移行していくことを検討しているからです。早期エントリーは言わばその足がかりであり、春採用以外の選考を実施することで、学業やその他優先したいことと、就職活動の両立を叶えられる方が増えたらよいなと考えています。

選考フローについて

ご応募いただいた後、エントリーシート選考→一次面接→グループ選考→最終面接を経て、内々定となります。

今年からは応募書類をご用意いただく形ではなく、フォームからエントリーシートを提出いただけるようになりました。これまでは一般的な履歴書に準ずる項目を設定していましたが、今年は、一つ一つの項目に対して選考に本当に必要かを改めて見直した上で、記載いただく項目を大幅に削っています。

例えば、性別や顔写真、住所、学科等、削った項目は「選考には関係ない」ことを意味します。福祉や保育など、フローレンスの事業内容に近い学科の方はもちろん、そうでない方も安心して選考に参加してください。

また、エントリーシートの各設問にて、設問の意図を付記しています。一言で言えばすべて「一緒に働くことがお互いにとっていい選択肢か」を確認するためですが、その中でも特にフローレンスが大切にしていることが伝われば嬉しいです。

カジュアル面談について

例年より大幅に情報開示をしているつもりですが、それでも伝えきれていないことはたくさんあると考えています。選考を受けるか迷っている方から、エントリーシートの書き方に迷っている方まで、フローレンスで働くことに少しでもご興味ありましたら、お気軽にカジュアル面談へお申し込みください。

カジュアル面談後に選考を受けるか決めていただいても問題ありません。ぜひ、不安や疑問を解消してから、選考に進んでください。

1/31（水）まで早期エントリー受付中

新卒事務局採用のページにまずは目を通してみてください。「こどもに関する社会課題を自らの手で解決したい」という強い想いのある方からのエントリーをお待ちしています！