共働き家庭で育ち、「熱を出したらお母さんが困る」とか「自分でなんとかしなくちゃ」と思っていた子どもでした。

時が経ち2児の親になり、共働きで子育てをしている中で、思っていた以上に子どもは熱をだすという事を実感し、親がしてきた苦労の多さに仰け反りました。
また、核家族でどうしても立ち行かない事があった時に「遠くの親戚近くの他人」という言葉をひしひしと実感しました。思えば親もたくさんの人の手を借りて私を育ててくれたなーと。でも今ってそのハードルが高いんです。
抱え込まずに、気軽にSOSを出せる社会、次の世代にはそんな社会を残してあげたい。私の一日の３分の1の時間はそのために使いたい。そう思って、働く親を支援するミッションを掲げたフローレンスに共感し、応募しました。

2012年の入社から約2年間、働き方革命事業部で総務やみなさんのPCを準備したりなど、縁の下の力持ち的なインフラを整えるお仕事をしていました。

2014年秋より「障害児訪問保育アニー」の立ち上げメンバーに加わり、2015年4月に無事にサービスを開始しました。現在は引き続き、障害児訪問保育アニーの事務局の一員
としてお仕事をしています。

担任の先生や看護師のみなさん、そして事務局のメンバーが気持ちよく働けるようサポートをしながらアニーをより多くの方に広げるため、毎日楽しんでいます。

日々細かいことで迷ったり悩んだり、いくぞー！！と勢い良く進んで記憶もないくらいなんですが、後ろを振り返ると、目指している社会とか目標に向けて、けもの道程度だけど道ができている。少しずつ進んできているということが体感できるんです。

私は気軽に声をかけてもらえるような「おせっかい」をしたいと思っています。そしてフローレンスには色んな「おせっかい」な人が集まっています。

共働きだったり、ひとり親だったり、障害のある子どもがいる家庭だったり、養子縁組の家庭だったりどんな事情のある家庭にも分け隔てなく「大丈夫、いるよ！」と寄り添っている。おせっかいな人たちがおせっかいな事業をしている。最高です。