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社会を変えるコミュニケーションプラン～実行までを担う広報・PR担当を募集します
こどもたちのために、日本を変える。フローレンスは、困りごとに直接働きかける事業開発、事業を運用していくために必要な新しい制度の提案、人々の価値観や意識に働きかける文化創造という3つの側面から社会課題解決と価値創造に取り組んでいる、国内最大規模の認定NPO法人です。

2004年、日本初の訪問型・共済型病児保育事業団体として活動をスタートしました。のちに「小規模認可保育所」として国策化され全国5,000施設以上に広がるきっかけとなった待機児童解決のモデル事業「おうち保育園」をはじめとする保育事業や、障害児保育・家庭支援事業、赤ちゃんの遺棄ゼロを目指すフローレンスのにんしん相談や赤ちゃん縁組（特別養子縁組）、こども宅食など10以上の事業を全国で運営しています。

また、社会課題が生み出される仕組みや構造を根本から変えるため、国や自治体への政策提言を行い、たくさんの仲間と共に、社会に「新しいあたりまえ」をつくることも目指しています。

▼フローレンスの団体概要ついては、ぜひ以下動画をご覧ください。
会長の駒崎がフローレンスのこれまで・これからをお話しいたします！

広報・PR部門は、フローレンスの全部門の取り組みとともに、その事業が生み出された背景にある、可視化されきっていない社会課題に名前をつけて広く伝え、賛同や支援を募り、たくさんの仲間と共にアクションすることで社会的インパクトを最大化していく、コミュニケーション全般を担う部門です。

マスメディアとのリレーション業務やSNS、オウンドメディアでの発信、イベントや記者会見の実施、書籍出版、全国調査、署名キャンペーン、社内のコミュニケーションデザインまで、担当する仕事は多岐にわたります。

このポジションでは、様々なステークホルダーとの接点をデザインし、「知る」「関わる」「参加する」機会を団体内外に提供するコミュニケーション企画の立案から実行までをお任せします。

 本ポジションの特徴 

・団体の各事業部門、プロジェクトに広く関わることができます。

・社会の制度や仕組み、価値観が変わる現場の最前線に関わることができます。

・他企業では経験しにくい、ロビイング・ソーシャルアクション・世論形成の現場を経験できます。

・企業やメディア、議員、インフルエンサー、有識者、他団体等、外部の様々なステークホルダーと連携しながら施策を企画・推進します。

・社歴も年齢も雇用形態も様々なメンバー構成かつ、多様な価値観が混在するチームです。

・経営チームや人事とともに、社内のカルチャーや組織づくりに関われます。

 こんな仲間を探しています 

・フローレンスのビジョンやミッションに共感し、こどもや親子をとりまく現状や未来をよりよくすることにやりがいを感じる方

・変化が激しい状況や整備されていない環境でも主体的に動き、関係者と目的をすり合わせながら形にしていける方

・もともと広報PR領域の活動が好きで、日々移り変わるトレンドや情報をキャッチアップするのがお好きな方

・自ら目標設定を行って成果にコミットし、主体的かつ臨機応変に行動できる方

・関係者やチームのマネジメント、支援者との関係構築など、社内外の幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込みながら業務を円滑に進めることができる方

そんな方は、きっと広報・PRの業務を楽しんでいただけると思います。

◎広報・PR部門では、様々な職種・経歴のメンバーが活躍しています。全ての要素を満たしている必要はもちろんありません！少しでもピンと来た方、この記事を読んでワクワクした方、ご応募をお待ちしています！

 フローレンスの働き方 

・基本的に残業はしません。仕事は長さではなく、成果だと考えます。

・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。　※規程あり

・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるよりも、オールマイティに活躍してみたい方に向いています。

・道なきところに道をつくるので、風土はベンチャー気質です。まずは動きながら、柔軟性をもって仕事を進めましょう。

・チャットツールやGoogle Documentをコミュニケーションに活用しています。

 こんな人たちが集ったチームです 

企業広報、メディア、PR会社や媒体営業など、広報PRだけでなく様々な経験を持つメンバーが働いています。幅広い業務を担当するチーム内で、メディアリレーション、編集、ライティング、クリエイティブ制作や社内コミュニケーションなど、それぞれが培ってきたスキルや持ち味を発揮しています。お互いの得意を活かし、不得意をカバーし合いながら、目標に向かって邁進しています。

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