2016年3月15日の東京新聞（25面）「ＬＧＢＴ理解 イケてる会社　多様性で競争力、イメージ↑」に

LGBTであることを公表しながら働いている事務局スタッフ・明智カイトのインタビューが掲載されました。

フローレンスでは、採用時から性別を「自認の性をお書きください」とするなど、

LGBTを含めた多様な人材が活躍できる組織を目指し、さまざまな配慮をしています。

これまでも明智のアドバイスから就業規則の慶弔の対象に同性婚や事実婚を含めることや、

社内でのLGBT研修を実施するなどの取り組みを進めてきました。

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ぜひご覧ください！

～同様の記事がいくつかのメディアに掲載されました。こちらも併せてご覧ください～

SankeiBiz

「企業、同性愛者向けなど対応増加　多様性生かし競争力向上」

西日本新聞

「ＬＧＢＴ　企業の対応加速　同性婚でも慶弔休暇　性別変更も」