こんにちは！フローレンス障害児かぞく伴走局の藤井です。

先日リリースした＜オンライントークイベント＞の実施に先駆け、今日は私たち障害局のお仕事の魅力を少しだけ先にお伝えしようと思います！

【8/30(火)・9/2(金)開催】障害児かぞくの伴走者、大募集！～私達と一緒に新しいあたりまえをつくりませんか？～

＼オンライントークイベント参加者大募集中！／フローレンスでは、障害の有無に関わらず親子が様々な選択肢を持てる社会を目指して、障害児・医療的ケア児のための保育やシッターサービスを行っ...

2022-07-29

フローレンスは、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指しています。

私自身、出産と育児を経験し、「仕事か育児かを選ぶのではなく、仕事も育児も頑張りたい」という思いが、フローレンスで働くきっかけとなりました。

そんな私が働く「医療的ケアシッターナンシー」は、看護師による医療的ケア児や障害児向けのシッターサービスです。

医療的ケアを必要とする子どもは全国で約2万人。

この数は増加傾向にあり、10年間で倍増したと言われています。そんな子どもたちですが、様々な背景から保育園や学校に通うことは難しく、親御さんは自身の就労を諦め24時間つきっきりでお子さんのケアにあたらねばならないことがほとんどです。

2019年に立ち上げたナンシーでは各家庭にナースが障害福祉の制度を利用して長時間訪問し、お子さんが保育や療育を受ける間、親御さんがほっと一息をつけたりと、充実した時間を過ごすサービスを提供しています。

私が医療的ケアシッター ナンシー事業部で働き丸2年、プロジェクトを任せてもらったり、自治体や行政とともにモデル事業を進めたりと、いくつものやりがいのある仕事を経験することができました。

詳しくは、こちらの記事をぜひ読んでみてくださいね！ 

募集要項を10回読んでも何をやるのかわからずに入社した現マネージャーが語る！ナンシーサービス拡大担当のお仕事と、「こんな人と仲間になりたい！」

”医療的ケアシッターナンシー”は、看護師による医療的ケア児や障害児向けのシッターサービスです。 医療的ケアを必要とする子どもは全国で約2万人。 この数は増加傾向にあり、10...

2022-06-29

フレックスや在宅勤務など働きやすさが感じられる働き方改革が社会で推進されていますが、フローレンスでの仕事は、働きやすだけではなく、制度や政策、社会が変わる瞬間に立ち会うことができたり、どんなライフステージにいても、チャレンジすることを後押ししてくれる点に働きがいを感じています。

フローレンスでは、そんな私達と一緒に障害児家族に伴走してくれる事務局スタッフを大募集しています。

それに併せて、

事務局スタッフってどんなことするの？
フローレンスの中の人ってどんな人？

そんな疑問にお答えするオンラインイベントも開催が決定！

ぜひ皆様ラジオを聞くような感覚でも構いませんのでお気軽にご参加ください。 皆様のご参加お待ちしています！